Tafiti za kuridhika kwa wafanyakazi.

Mara nyingi wateja wako wanaingiliana na kampuni yako kupitia wafanyakazi wako. Mawasiliano itaathiriwa na matarajio yasiyofikiwa kuhusu wafanyakazi.

Sababu kuu za kutumia Utafiti wa kuridhika kwa Wafanyakazi .

Tuko hapa kukusaidia unapofanya uamuzi.

Wafanyakazi wasio na furaha huathiri biashara yako vibaya.

Mara nyingi wateja wako wanaingiliana na kampuni yako kupitia wafanyakazi wako. Mawasiliano itaathiriwa na matarajio yasiyokutwa kuhusu wafanyakazi.

Wafanyakazi wasio na furaha hawatakuwa waaminifu kwa kampuni yako, na wewe kuwapoteza kwa pendekezo bora. Katika hali mbaya zaidi, mfanyakazi wako anaweza kukuacha kufanya kazi kwa moja wa washindani wako kuu. Zaidi ya hayo, kama wafanyakazi wako ni uso wa kampuni yako, wafanyakazi wasio na furaha wanaweza kusababisha biashara kupotea.


Kampuni yako inapoteza pesa na kila mfanyakazi aliyepotea

Hasara ya kwanza hutokea wakati kampuni inapowezesha muda wa kuajiri na kufundisha mfanyakazi mpya. Hasara nyingine inawezekana ni kupoteza kwa wateja. Kwa kuwa inachukua muda kwa mfanyakazi mpya kufikia kiwango cha ustadi wa jumla ya wateja wako wanaoamini katika kampuni yako inaweza kuanza kufuta.

Unapaswa kuwa mwingilivu zaidi ili kuepuka gharama za kila robo juu ya mafunzo ya hifadhi mpya kwa nafasi za zamani. Unaweza kufanya hivyo kwa kutuma uchunguzi wa kuridhika wa mfanyakazi zaidi mara nyingi. Kufanya utafiti wa mfanyakazi kila miezi sita (au hata kila miezi mitatu) itasaidia kuona matatizo ambayo yanaweza kusababisha hasara ya rasilimali za binadamu.


Wafanyakazi wenye furaha ni washirika na wazuri wa baadaye.

Kama mwajiri, unahitaji kuwa mzuri. Hii inamaanisha kufuatilia wafanyakazi wako mara kwa mara. Ikiwa wafanyakazi wamewapa maoni mabaya, ni muhimu kuwasikiliza bila kujali jinsi madogo yanavyoweza kukuonekana. Hata maelezo machache yanahitaji tahadhari, kama kurekebisha suala kwa kawaida kuna matokeo ya kuongezeka kwa viwango vya motisha. Mbali na hili, unaweza kugundua matatizo katika kampuni yako ambayo hukujua. Kwa hiyo unapaswa kuchukua hii kama mwaliko wa kuchukua jukumu la kukabiliana na matatizo. Baada ya kushughulikia maswala hiyo inashauriwa kufuatilia na wafanyakazi wako ili kujua kama suala hilo limefanyika kabisa.

Wafanyakazi ni mgongo wa shirika lako. Ikiwa wanafurahi, mnafurahi. Hii inathibitisha kuwa kweli wakati unapoangalia idadi ya mauzo ya wafanyakazi wenye furaha.


Wateja wanavutiwa na makampuni zinazowajali wafanyakazi wao.

Makampuni wanaowajali wafanyakazi wao hawajawahi kukabiliana na tatizo la kutafuta wapya. Ikiwa wafanyakazi wako wanataka kukufanyia kazi, ndivyo pia kila mtu mwingine, hasa wateja wako. Wateja wanavutiwa na makampuni wanaowajali. Zaidi ya hayo, wateja wanaweza kujisikia wamekaribishwa wakati mfanyakazi mwenye kuridhika anatabasamu wakati wao wanavyoingiliana. Hiyo ni hisia ambayo haiishii kamwe.


Sasa uamuapo: Anza kukusanya maoni ya mfanyakazi leo!

Examinare hutoa ufumbuzi wenye nguvu, rahisi kutumia kwa kuunda tafiti zako za maoni. Kwa kuwa tunatoa teknolojia yote unahitaji kukusanya maoni kutoka kwa wafanyakazi wako, unaweza kutumia wakati uliohifadhiwa kuwa mwajiri bora wa wafanyakazi wako anayeweza kuitamani. Jihadharini na masuala ambayo wafanyakazi wako wanaweza kushughulikia katika tafiti zako. Wafanyakazi wako wanahisi kuwa ni maalum kwako na kuwasaidia kujisikia unawajali. Sisi tuko daima hapa kukusaidia na kutoa majibu ya maswali na wasiwasi wako. Tunafanya biashara yetu kutoa ufumbuzi bora kwa shirika lako.




Ombi la Nukuu ya Bei

Jaza fomu hapa chini. Hakikisha kuwa unajaza maeneo yote na tafadhali hakikisha unajumuisha nambari ya simu na anwani sahihi ya barua pepe.
Tafadhali wasilisha ombi lako kwa Kiswidi, Kiingereza au Urusi.

Kampuni *


Jina *


Simu (Kwa mfano: +46700000000) *


Barua pepe *


Eleza huduma unayotaka sisi kutoa.
(Baada ya barua pepe imepokelewa unaweza kupakia faili kwenye barua pepe ya tiketi imeundwa.)

Kiwango cha Bajeti
(Nambari takriban na sarafu) *


Swali la kupambana na barua taka

6+6= *

* Newsletters from Examinare
Sasa utapokea jarida letu la kila mwezi moja kwa moja, lakini unaweza kujiondoa kwa bonyezo moja.