Опросы удовлетворенности сотрудников.

Большую часть времени ваши клиенты общаются с работниками компании. Если последние не уверены, что компания соответствует ожиданиям заказчика, это отразится на их общении с клиентами.

Основные причины использования опросов удовлетворенности сотрудников.

Мы всегда готовы помочь вам.

Несчастливые сотрудники оказывают негативное влияние на Ваш бизнес

При взаимодействии клиентов с Вашей компанией, большую часть времени они общаются с Вашими сотрудниками. Если сотрудники уверены, что компания соответствует ожиданиям заказчика, это будет отражаться на их общении с клиентами.

Несчастливые сотрудники не будут лояльны Вашей компании, они согласятся на первое же предложение по смене рабочего места. В худшем случае они перейдут на работу к одному из Ваших конкурентов. Более того, низкое качество работы Ваших сотрудников с заказчиками может привести к потере клиентской базы.


Из-за каждого ушедшего сотрудника Ваша компания теряет деньги

Сначала такая потеря происходит, поскольку компании необходимо обучить нового сотрудника. Последующим негативным фактором может стать потеря клиентов. Так как новый сотрудник не может быть клонирован, чтобы походить на старого, то чувство уверенности заказчиков в Вашей компании может начать снижаться.

Вместо того, чтобы каждый третий месяц тратить на подготовку новых сотрудников на замену ушедшим, Вам следует быть более проактивными. Это означает, что Ваша компания должна чаще рассылать опросы удовлетворенности сотрудников. Если Вы будете проводить опрос сотрудников каждые шесть месяцев (или даже каждые три месяца), это поможет Вам выявить многие проблемы еще до того, как они разразятся катастрофой и станут причиной потери рабочих единиц.


Счастливые сотрудники – это продуктивные труженики и Ваши партнеры.

Как работодателю Вам необходимо действовать активно. Это значит, что Вы должны реагировать на комментарии Ваших сотрудников. Для них важно иметь возможность высказать отрицательный отзыв. Даже если сама проблема не существенна. Самые незначительные детали должны быть исправлены. Решая те проблемы, которые обозначили ваши сотрудники, Вы способствуете росту их мотивации. Кроме того, Ваши сотрудники потратят время на указание проблемы в опросе. Вашей ответственностью является поиск путей решения этой проблемы. Решив ее, через месяц еще раз узнайте у сотрудников, действительно ли проблема исчерпана и довольны ли они.

Сотрудники – это плоть и кровь компании. Если они счастливы, Вы тоже будете счастливы. Особенно, когда станете свидетелем растущего количества продаж.


Клиентам нравятся компании, которые заботятся о своих сотрудниках.

Компании, которые заботятся о своих сотрудниках, никогда не столкнутся с проблемой недостатка кадров. Если сотрудники хотят работать с Вами, то это сказывается на всех, особенно на клиентах. Им нравятся компании, которые заботятся о них. Более того, когда сотрудник улыбается при общении, Ваши клиенты будут чувствовать, что им здесь рады. И это ощущение не забудется.


Теперь, когда вы прекрасно все понимаете: начните собирать отзывы сотрудников уже сегодня!

Examinare предоставляет мощное и простое решение для сбора отзывов Ваших сотрудников посредством опросов. Так как мы отвечаем за техническое решение, Вы сможете использовать свое время для того, чтобы стать самым лучшим руководителем, который только может быть у Ваших сотрудников. Убедитесь, что Вы решите все проблемные вопросы, которые они указывают в своих анкетах. Пусть Ваши сотрудники чувствуют, что они особенны для Вас – покажите, что Вас беспокоят их проблемы.

Мы заботимся о Вашем бизнесе. Поэтому мы всегда на связи, если у Вас имеются вопросы или необходима помощь. Наша задача – предоставить Вам лучшее решение для успешного развития Вашего бизнеса.



Закажите проект прямо сейчас и получите скидку или узнайте стоимость интересующей вас услуги с помощью ценового запроса.

Мы предоставляем ряд стандартных решений, которые позволят вам незамедлительно начать работу над проектом. На них предоставляется скидка, в связи с самостоятельным заказом и его онлайн-обработкой. Если вас интересует индивидуальный проект, вы можете подать ценовой запрос ниже.






Пакетные предложения, которые могут быть заказаны прямо сейчас

product
Опрос удовлетворенности сотрудников среди 75 человек

1600 EURO 
Опросы удовлетворенности сотрудников предоставляют руководителям или членам правления конкретные, обоснованные показатели фактического микроклимата в компани ...

product
Опрос удовлетворенности сотрудников среди 300 человек

2500 EURO 
Опросы удовлетворенности сотрудников предоставляют руководителям или членам правления конкретные, обоснованные показатели фактического микроклимата в компани ...

product
Опрос методом 360 градусов
(1 группа до 250 человек)
3200 EURO 
В рамках опроса методом 360 градусов 1 группе сотрудников будут заданы вопросы о руководителе, а результаты – проанализированы нами с гарантией полной анонимност ...

product
Опрос методом 360 градусов
(до 5 групп и 1000 человек)
4200 EURO 
В рамках опроса методом 360 градусов нескольким группам сотрудников будут заданы вопросы о руководителе, а результаты – проанализированы нами с гарантией полной ...




Запрос ценового предложения

Заполните форму ниже. Убедитесь, что ввели информацию во все поля, а также включили код своей страны в поле с телефонным номером и указали актуальный адрес электронной почты.
Пожалуйста, подавайте свой запрос на шведском, английском или русском языках.

Компания *


Имя *


Номер телефона (напр: +46700000000) *


E-mail *


Опишите услугу, которую вы хотели бы получить.
(После отправки запроса вам придет подтверждение о его получении на электронную почту. Если вы желаете прикрепить к запросу какие-либо файлы, то можете сделать это в ответном письме.)

Предполагаемый бюджет
(приблизительная сумма и валюта) *


Анти-спам проверка

7+5= *

*