360 Degree Feedback Survey
360 Degree Feedback is a system or process in which employees receive confidential, anonymous feedback from the people who work around them. This typically includes the employee's manager, peers, and direct reports. A mixture of about eight to twelve people fill out an anonymous online feedback form that asks questions covering a broad range of workplace competencies. The feedback forms include questions that are measured on a rating scale and also ask raters to provide written comments. The person receiving feedback also fills out a self-rating survey that includes the same survey questions that others receive in their forms.
다중 평가자 설문조사 (최대 5개 그룹, 1만명까지)
설문조사 내용은 예정된 인터뷰 이 후, 당신의 팀에 따라 맞춤 구성됩니다. 최종 리포트는 주문을 발주하신 담당자에 한해서만 열람하실 수 있습니다.
이 프로젝트는 아래 내용을 포함하고 있습니다:
- 예정된 인터뷰 이 후 질문을 구성해드립니다.
- 설문을 만들어 배포합니다.
- 최대 2회 리마인드 이메일을 발송합니다.
- 담당자에게만 세부 리포트를 보내드립니다.
- 인터뷰 진행 전 고객님과 Examinare 간의 NDA를 체결합니다.
다중 평가자 피드백 설문 (1그룹당 최대 250명)
설문조사 내용은 예정된 인터뷰 이 후, 당신의 팀에 따라 맞춤 구성됩니다. 최종 리포트는 주문을 발주하신 담당자에 한해서만 열람하실 수 있습니다.
이 프로젝트는 아래 내용을 포함하고 있습니다:
- 예정된 인터뷰 이 후 질문을 구성해드립니다.
- 설문을 만들어 배포합니다.
- 최대 2회 리마인드 이메일을 발송합니다.
- 담당자에게만 세부 리포트를 보내드립니다.
- 인터뷰 진행 전 고객님과 Examinare 간의 NDA를 체결합니다.
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