Encuestas de Satisfacción del Cliente.

Cuando los clientes interactúan con su empresa, lo hacen la mayor parte del tiempo con sus empleados. Las expectativas insatisfechas de los empleados de su empresa afectarán la comunicación con el cliente.

Principales razones para el uso de encuestas de satisfacción de empleados.

Cuando se haya decidido, estaremos aquí para ayudarle.

Los empleados infelices influyen negativamente en su negocio.

Cuando los clientes interactúan con su empresa, lo hacen la mayor parte del tiempo con sus empleados. Las expectativas insatisfechas de los empleados de la empresa a menudo reflejan con su comunicación a los clientes.

Los empleados infelices no serán leales a su compañía, así que agarrarán la primera oferta que puedan conseguir de otra compañía. En los peores escenarios, los empleados pueden salir y trabajar para uno de sus principales competidores. Por otra parte, ya que sus empleados a menudo interactúan con sus clientes, los empleados infelices pueden resultar en negocios perdidos.


Su empresa pierde dinero por cada empleado perdido.

La pérdida inicial ocurre cuando la empresa necesita tiempo para volver a contratar y capacitar a un nuevo empleado. Otra pérdida es la pérdida de clientes. Dado que el nuevo empleado no puede duplicar su sucesor rápidamente, la sensación de seguridad de su empresa puede comenzar a desaparecer.

Para evitar gastos trimestrales en la formación de nuevos empleados para puestos antiguos, debe ser más proactivo. Esto significa que su empresa debe enviar encuestas satisfactorias a los empleados más a menudo. La realización de encuestas de empleados cada seis meses (o incluso cada tres meses) le ayudará a detectar problemas que pueden surgir de la pérdida de mano de obra.


Los empleados felices son socios futuros productivos y buenos.

Como empleador, usted necesita ser pro-activo. Esto significa que usted debe hacer un seguimiento de sus empleados regularmente. Incluso si los empleados han dado una retroalimentación negativa, es importante escucharlos, no importa lo poco que los problemas puedan parecerle a usted. El detalle más pequeño necesita ser corregido. Los niveles de motivación de sus empleados tal vez suban si las preocupaciones que tienen se corrigen. Además, sus empleados pueden mencionar los problemas de la empresa en la encuesta. Esta es, por lo tanto, una invitación para que usted responda de manera responsable a los problemas. Tras el manejo de los problemas, haga un seguimiento a sus empleados después de un mes aproximadamente para comprobar si los problemas fueron verdaderamente corregidos y los empleados quedaron satisfechos.

Los empleados son la vida y la sangre de su organización. Si son felices, usted será feliz. Esto es especialmente cierto cuando se echa un vistazo a la cantidad de ventas que generan.


Los clientes se sienten atraídos por las empresas que cuidan de sus empleados.

Las empresas que cuidan de sus empleados nunca tienen problemas para contratar a otros nuevos. Si sus empleados quieren trabajar para usted, también lo querrá todo el mundo, especialmente sus clientes. Los clientes se sienten atraídos por las empresas que se ocupan de ellos. Además, los clientes pueden sentir la cálida bienvenida cuando un empleado satisfecho les sonríe mientras interactúan. Es un sentimiento que nunca se desvanece.


Ahora, cuando usted se haya decidido: ¡Comience a reunir comentarios de los empleados hoy!

Examinare proporciona una solución potente y fácil de usar para crear sus encuestas de comentarios de los empleados. Dado que proporcionamos toda la tecnología que necesita para recopilar la retroalimentación de sus empleados, puede utilizar ese tiempo ahorrado para ser el mejor empleador que sus empleados pueden tener. Tenga cuidado de los problemas que sus empleados puedan plantear en sus encuestas. Haga que sus empleados sientan que son especiales para usted, y ayúdeles a sentir que se preocupan por sus problemas. Es por eso que siempre estamos aquí para ayudarle y proporcionar respuestas a sus preguntas y preocupaciones. Hacemos nuestro negocio para proporcionar las mejores soluciones posibles para su organización.




Pedido de Precio de cotización

Rellene el siguiente formulario. Asegúrese de rellenar todos los campos y asegúrese de incluir el código del país del número de teléfono y la dirección de correo electrónico correcta.
Envíe su solicitud en sueco, inglés o ruso.

Compañía *


Nombre *


Teléfono (Por ejemplo: +46700000000) *


Correo *


Describa el servicio que desea que proporcionemos.
(Después de recibir el correo electrónico, puede cargar archivos al correo electrónico de ticket que se está creando.)

Presupuesto estimado
(Número aproximado en moneda) *


Pregunta Anti-Spam

3+9= *

* Newsletters from Examinare
Recibirás un correo mensual automáticamente, pero puedes desuscribirte con un clic