Průzkumy Spokojenosti Zaměstnanců.

Pokud zákazníci komunikují s vaší společností, většinou jsou v kontaktu s Vašimi zaměstnanci. Nenaplněná očekávání zaměstnanců vaší společnosti se poté odráží i na komunikaci se zákazníky.

Hlavní důvody k realizaci Průzkumů Spokojenosti Zaměstnanců.

Pokud jste se již rozhodlii, jsme tady, abychom vám pomohli.

Nespokojení zaměstnanci nepříznivě ovlivňují vaše podnikání

Pokud zákazníci komunikují s vaší společností, většinou jsou v kontaktu s Vašimi zaměstnanci. Nenaplněná očekávání zaměstnanců vaší společnosti se často odráží na komunikaci se zákazníky.

Nespokojení zaměstnanci nebudou loajální vůči vaší společnosti a chopí se první nabídky od jiné společnosti. V horších případech, zaměstnanci opustí vaši firmu a jsou pracovat pro jednoho z vašich hlavních konkurentů. Kromě toho, jelikož Vaši zaměstnanci jsou klíčoví pro komunikaci s vašimi zákazníky, nešťastní zaměstnanci mohou mít za následek i úplnou ztrátu podnikání.


Vaše společnost ztrací peníze s každým ztraceným zaměstnancem

Počáteční ztráta nastane, když společnost potřebuje čas na nabírání nových zaměstnanců a jejich zaškolování. Další ztrátou, je ztráta zákazníků. Vzhledem k tomu, že nový zaměstnanec, v jeho počátcích pochopitelně nedokáže plnohodnotně nahradit svého předchůdce, pocit jistoty Vašeho zákazníka u Vaší společnosti může vyprchat.

Abyste předešli čtvrtletním výdajům za výcvik nových zaměstnanců, měli byste být proaktivnější. To znamená, že vaše společnost by měla rozesílat průzkumy spokojenosti častěji. Každých šest měsíců (nebo dokonce každé tři měsíce). Dozvíte se o problémech, které můžete změnit a snížit tak ztrátu zaměstnanců a výdaje za jejich náhradníky.


Šťastní zaměstnanci jsou produktivní a stávají se z nich dobří budoucí partneři.

Jako zaměstnavatel musíte být proaktivní. To znamená, že byste se měli pravidelně zajímat o své zaměstnance. Je potřeba jim naslouchat a projevit zájem o jejich problémy, i když Vás v průzkumech ohodnotí negativně. I ty největší maličkosti je potřeba zvážit. Motivační úroveň vašich zaměstnanců se zvedne, pokud se jejich obavy rozplynou a problémy jsou napraveny. Kromě toho, mohou zaměstnanci v průzkumu zmínit problémy společnosti. To je pro Vás výzva, abyste jste zodpovědně vyřešili tyto problémy. Zajímejte se a mějte přehled o Spokojenosti Vašich zaměstnanců měsíc po měsíci a zjistěte, jestli se Vám daří nedostatky napravovat a zda spokojenost Vašich zaměstnanců vzrůstá.

Zaměstnanci jsou životem a krví vaší organizace. Jsou-li šťastní, vy budete šťastní. To platí zejména v případě objemů prodeje, které provádějí.


Zákazníci jsou přitahováni firmami, kterým záleží na jejich zaměstnancích.

Společnosti, které pečují o své zaměstnance, nikdy nemají problém se sháněním nových. Pokud pro Vás chtějí pracovat vaši zaměstnanci, tak i všichni ostatní, zejména vaši zákazníci. Zákazníci jsou přitahováni společnostmi, které se o ně starají. Navíc zákazníci vycítí srdečné přivítání od spokojených a usměvavých zaměstnanců a navzájem se ovlivňují. To je pocit, který nikdy nezmizí.


Teď, když už máte rozhodnuto: Pojďme začít shromažďovat zpětnou vazbu zaměstnanců ještě dnes!

Examinare poskytuje výkonné a jednoduše ovladatelné řešení k získání plnohodnotné zpětné vazby od Vašich zaměstnanců. Poskytneme Vám veškerou technologii, kterou budete k získání zpětné vazby potřebovat. Ušetříme Vám čas, který vaše společnost může efektivně využít, například k budování lepších vztahů se zaměstnanci. Věnujte se problémům, jejichž existenci zaměstnanci potvrzují v průzkumech. Ukažte svým zaměstancům, že se o ně zajímáte, že vám záleží na jejich problémech. Záleží nám na Vaší firmě, a proto jsme tu vždy, když potřebujete pomoc. Máme odpovědi na vaše otázky a obavy. Naším posláním je poskytování těch nejlepších řešení pro Vaši společnost.




Žádost o Cenovou Nabídku

Vyplňte níže uvedený formulář. Ujistěte se prosím, že jste vyplnili všechna pole. Nezapomeňte uvést telefonní předvolbu země s telefonním číslem a platnou e-mailovou adresu.
Zadejte prosím svou žádost ve švédštině, angličtině nebo ruštině.

Společnost *


Jméno *


Telefon (Například: +420000000000) *


E-mail *


Řekněte nám více o službě, kterou chcete abychom Vám poskytli.
(Po obdržení e-mailu můžete nahrát soubory do vytvořeného e-mailu.)

Odhadovaný Rozpočet
(Přibližné číslo a měna) *


Kontrolní Anti-Spamová Otázka

2+1= *

* Newsletters from Examinare
Nyní budete automaticky dostávat náš měsíční newsletter. Odhlásit se můžete jedním kliknutím.