Loo 360-kraadi küsitlusi ja teisi töötajate küsitlusi lihtsalt.

2014-03-11

Ilmselt oled varasemalt kuulnud terminit “360 -kraadi küsitlus” kuid võibolla ei ole sa avastanud, mida standardne 360-kraadi küsitlus sinu ettevõttele tähendab. Seda tüüpi küsitlust kasutatakse selleks, et saada tagasisidet mitmetelt erinevatelt organisatsiooni tasemetelt ühe konkreetse inimese kohta. Selleks võib olla juhataja, administratsiooni määratud isik, uus klienditoe töötaja või isegi olemasolev töötaja.

On oluline teada 360-kraadi küsitluste võimalusi, sest see võib viidata vajadusele koolitada personali või tõsta sinu organisatsiooni efektiivsust. Paljud inimesed võivad karta personaalset tähelepanu kui nad vastavad küsitlistele 360-kraadi keskkonnas. See on inimlik faktor ja seda saab lahendada küsides kaudsemaid küismusi ning valides endale hea küsitluspartneri. Otsesed küsimused võivad samuti moonutada tulemuste kokkuvõtet ning ei anna sulle analüüsi jaoks vajalikku informatsiooni. Examinarel on laialdane kogemus igat tüüpi töötajaküsitlustega ja eelkõige just 360-kraadi küsitlustega.

Meie abiga saab sinu ettevõte läbi viia professionaalseid ja efektiivseid 360-kraadi küsitlusi ja koguda väärtuslikke vastuseid Examinare küsitlustarkvaraga. Muudame vastuste otsimise sinu jaoks valutuks ja mugavaks. Samuti saame aidata sind küsitluste analüüsiga ja pakkuda vastuseid mis kujutavad sinu konkreetseid kasumi teenimise võimalusi ja potentsiaali.

Lisaks saame tagada, et sa saad oma kontole koheselt juurdepääsu. Saad seda kasutada mistahes küsitluste loomiseks. Avaneb võimalus luua näiteks klientidele suunatud küsitlusi, veebipõhiseid küsitlusi või miks mitte projektide järelküsitlusi?

Samuti saab Examinare luua integratsioone, mis saadavad sinu tulemused otse sinu IT süsteemi.

Küsi 360-kraadi küsitlustega alustamiseks meilt hinnapakkumist. Leiame võimaluse pakkuda sulle head ja sobilikku hinda.

Võta meiega ühendust