Σχετική HR στρατηγική είναι το κλειδί για την ανάπτυξη και την ευημερία.

2014-12-16

Η ικανή επιχειρηματική διοίκηση δεν ήταν ποτέ απλή υπόθεση. Το μοναδικό χάρισμα ενός ηγέτη ή μιας εντυπωσιακής ομάδας επενδυτών δεν αρκεί για να εξασφαλίσει τη μόνιμη επιτυχία της εταιρείας και υψηλούς ρυθμούς ανάπτυξης. Είναι το προσωπικό - που είναι ο βασικός μηχανισμός και ο κινητήρας οποιασδήποτε οργάνωσης. Έτσι, στην επιχείρηση, όπως σε έναν πόλεμο: είναι πολύ σημαντικό να κατανοήσετε τις δυνάμεις και τις αδυναμίες του στρατού σας (των εργαζομένων σας), να γνωρίζετε τις διαθέσεις της κοινότητας και να ακούτε όσους βλέπουν και κατανοούν το έργο από μέσα.

Πως να εξασφαλίσετε ότι η ανάπτυξη των κερδών στην αστάθεια της αγοράς.

Υπάρχει μια δήλωση ότι οι άνθρωποι χρησιμοποιούν μόνο το 10% του εγκεφάλου μας αποτελεσματικά. Όποιο και αν ήταν, ένα ακόμα μικρότερο ποσοστό εταιρειών διοργανώνει αναλύσεις και λογιστικά στοιχεία προσωπικού. Στην παρούσα ασταθή πολιτική και οικονομική κατάσταση, την συχνά απρόβλεπτη αγορά, είναι απαραίτητο να αξιοποιήσουμε στο έπακρο το διαθέσιμο ανθρώπινο δυναμικό για την επίτευξη των επιχειρηματικών στόχων.

Σύμφωνα με μια από τις πρόσφατες μελέτες που πραγματοποιήθηκαν από την Παγκόσμια Ομοσπονδία Συλλόγων Διαχείρισης Ανθρώπων, πρέπει να δοθεί ιδιαίτερη προσοχή στο Τμήμα Διοίκησης του προσωπικού στη δομή κάθε εταιρείας. Δεδομένου ότι είναι σε θέση να βελτιώσει σημαντικά την αποδοτικότητα των επιχειρήσεων και να έχει άμεσο αντίκτυπο στην οικονομική και χρηματοοικονομική απόδοση της οργάνωσης. Οι εταιρείες με το πιο αποτελεσματικό σύστημα διαχείρισης προσωπικού καταλαμβάνουν κορυφαίες βαθμολογίες κορυφαίων αναλυτικών δημοσιεύσεων.

Μετρήστε την εργασιακή απόδοση και την ικανοποίηση των πελατών για να διαχειριστείτε την ανάπτυξη σας σοφά.

Οι μοντέρνες τεχνολογίες έχουν ανοίξει πολλές νέες ευκαιρίες για ανάπτυξη και επιχειρηματική διοίκηση. Στο παρελθόν, πολλές επιτυχημένες επιχειρήσεις έχουν ξοδέψει μεγάλα ποσά στην ανάπτυξη αυτόματων συστημάτων για τον υπολογισμό των κύριων δεικτών απόδοσης. Πάντα έχουν προφανή πλεονεκτήματα σε σχέση με όσους έκαναν αυτές τις έρευνες χειροκίνητα. Το πρόβλημα δεν ήταν μόνο η χρονοβόρα διαδικασία και ο μεγάλος αριθμός σφαλμάτων στους υπολογισμούς. Αρχικά, ήταν δύσκολο να βγάλει κανείς τα σωστά συμπεράσματα και να δημιουργήσει τις κατάλληλες διοικητικές αποφάσεις. Φυσικά, αυτό επηρέασε αναπόφευκτα την επιχείρηση.

Σήμερα, οι πιο επιτυχημένες εταιρείες αναθέτουν σημαντικό ρόλο στον διευθυντή προσωπικού της επιχείρησης. Αυτό δεν αποτελεί έκπληξη, διότι το καθήκον του δεν είναι μόνο η οργάνωση της εργασίας, ο υπολογισμός και η ανάλυση της απόδοσης του προσωπικού, αλλά και το πιο σημαντικό, τα σωστά κίνητρα και συμμετοχή των εργαζομένων. Οι περισσότερες εταιρείες φανερά το γνωρίζουν αυτό και κάνουν κάποια βήματα προς αυτή την κατεύθυνση, προσπαθώντας να επικεντρωθούν στην οικονομική πλευρά, τη βελτιστοποίηση των διαδικασιών και την ενσωμάτωση των νέων τεχνολογιών. Πολλοί μιλούν για τη σημασία της ενθάρρυνσης της πρωτοβουλίας, της ευθύνης και της συμμετοχής του προσωπικού προς τις επιχειρήσεις. Όμως, στην πράξη, τα παραπάνω βήματα συχνά είτε δεν είναι τόσο αποτελεσματικά είτε είναι άσχετα. Εν τω μεταξύ, ένα από τα κύρια πλεονεκτήματα της σύγχρονης επιχείρησης υποτιμάται ή αγνοείται. Αυτά είναι εργαλεία για τη συμμετοχή του προσωπικού και την ανάπτυξη αποτελεσματικής στρατηγικής για τη διαχείριση του προσωπικού.

Μια έρευνα που διεξήχθη από την Boston Consulting Group δείχνει ότι το πρόβλημα της αποτελεσματικής διαχείρισης των ανθρώπινων πόρων είναι το κλειδί για τις σύγχρονες εταιρείες. Αυτή η τάση προκάλεσε αυξημένη ροή επενδύσεων σε αυτόν τον τομέα στο εγγύς μέλλον. Οι πληροφορίες για την απόδοση των εργαζομένων, τα χαρακτηριστικά τους, τις ικανότητες και τη διάθεσή τους είναι ιδιαίτερα χρήσιμες για τους ηγέτες των επιχειρήσεων σήμερα. Βοηθάει στην λήψη κατάλληλων διοικητικών αποφάσεων, στην ταυτοποίηση και ανάπτυξη προσωπικών ταλέντων προς όφελος της οργάνωσης και στο να δοθούν τα κατάλληλα κίνητρα στο προσωπικό.

Πως να οργανωθεί το σύστημα διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού.

Εάν θέλετε να οργανώσετε αποτελεσματικότερα το σύστημα διαχείρισης προσωπικού της εταιρείας σας, αλλά εξακολουθείτε να μην είστε βέβαιοι για το πώς να το κάνετε, μη διστάσετε να επικοινωνήσετε με την Examinare μέσω email στο info@examinare.com, μέσω chat ή να μας στείλετε ένα ερώτημα σχετικά με τις τιμές. Θα σας βοηθήσουμε να υλοποιήσετε το έργο αυτό το συντομότερο, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαιτερότητες του τομέα-στόχου και σύμφωνα με τον προϋπολογισμό της εταιρείας σας.

Επικοινωνήστε με την Examinare