Comment concevoir un sondage puissant sur l’intérêt de la carrière?

2014-04-18

Le travail occupe une partie importante de notre vie. Il donne le soutien financier à notre existence, nous aide à réaliser, à se développer professionnellement. La direction de travail correctement choisi donne l'occasion non seulement d'obtenir des résultats élevés, mais aussi pour profiter de l'œuvre, qui, à son tour, va certainement affecter le produit final et le revenu. Il arrive souvent que les gens ne savent pas que ce genre de travail serait le plus approprié pour eux. Ils étudient la demande pour les professionnels sur le marché du travail, la valeur des salaires, écouter les parents et les amis. Mais ils n’apportent pas le résultat escompté. Il est ainsi, parce que chaque personne a une aptitude particulière et inclinations, ce qui permettra d'obtenir des résultats élevés à une direction et sera complètement inutile dans un autre. Le sondage sur l'intérêt de la Carrière est conçu pour gérer une solution pour ce problème.

Ça peut sembler étrange, mais c’est vrai en réalité: quelques minutes passées sur le sondage d'intérêt de la carrière peut complètement prédéterminer votre vie prochaine et indique la bonne direction. Voilà pourquoi l'importance de ce type de sondage est évidente. Il existe de nombreux types de ces sondages, ainsi que beaucoup d'autres: à partir de simples sondages scolaires à Campbell intérêts et le sondage sur la compétence (CISS). La pertinence de chacun d'eux dépend de l'objet et les circonstances.

Le Sondage d'intérêt de carrière Standard est souvent mené dans les écoles. Il est conçu pour identifier les tendances communes et donne quelques recommandations simples, qui, cependant, ne sont pas tout à fait exact. Son résultat peut déterminer certains groupes d'intérêts, l'orientation possible d'une éducation appropriée de l'intimé. Par exemple, travailler avec les gens, l'art, les affaires, la médecine, les technologies informatiques. Les Questions à choix multiple aideront à identifier les domaines, qui ont reçu la plus grande quantité de réponses. Ils montrent une direction privilégiée de travail.

Le sondage de Campbell sur l’intérêt et les compétences et d'autres études similaires sont plus complexes et nécessitent beaucoup plus de temps et d'efforts, mais, en même temps, donnent un résultat plus précis. Les données sont recueillies avec l'aide de la méthode empirique pour plusieurs années. Le résultat de cette étude est comparé non pas avec des caractéristiques communes propres à certains groupes professionnels, mais avec les résultats d'autres personnes qui ont connu un succès dans une certaine direction. Ainsi, l'intimé sera capable d'obtenir une liste spécifique de professions, qui sont plus approprié pour lui.

Un autre exemple de recherche complexe est COPS ou Système de préférences de carrière d'Occupation. Ce sondage d'intérêt de carrière est donné aux élèves du secondaire. Il détermine non seulement les aptitudes, les compétences et les talents, mais aussi la connaissance réelle. Les résultats du sondage fournies une approche pratique pour le choix de la profession, y compris la planification des cours de formation, qui peut être nécessaire à l'avenir, ainsi que la liste des activités qui apporteront l'expérience nécessaire.

Il arrive aussi que toutes les sondages nécessaires ont été réalisées, les résultats ont été obtenus et approuvé par l'intimé, mais il est difficile pour lui de faire un choix entre plusieurs professions qui sont également appropriés. Dans ce cas, le Sondage d'intérêt de la carrière, qui est basé sur la définition des valeurs de travail, sera très utile. Il ya des gens qui préfèrent le travail d'équipe, il ya ceux qui aiment travailler seuls; c'est quelqu'un qui est confronté à la complexité du travail, qui exige de la diligence et de la fabrication de solutions rapides dans le temps le plus court, etc. La psychologie humaine est un élément important de l’environnement de travail confortable et il devrait également être pris en considération.

Peu importe quel genre de recherche est le plus approprié pour vous, la Société Examinare sera en mesure pour aider. L'expérience riche de son personnel vous aidera à éviter les erreurs inutiles dans le traitement des sondages, tout outil de sondage convivial permet d'effectuer des recherches et de l'analyse ultérieure des résultats au plus haut niveau technologique. Contactez-nous par email, téléphone ou chat en direct et votre Sondage d'intérêt de de la carrière prochain va dépasser toutes les attentes!

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