Jinsi ya Kubuni Utafiti Mkubwa wa Maslahi ya Kazi?

2014-04-18

Kazi huchukua sehemu muhimu ya maisha yetu. Inatoa msaada wa kifedha kwa kuwepo kwetu, hutusaidia kujitambua , kukua kitaaluma. Uteuzi mzuri wa kazi hutoa fursa si tu kufikia matokeo mazuri, lakini pia kufurahia kazi, ambayo, kwa upande wake, itaathiri kabisa bidhaa za mwisho na mapato. Mara nyingi hutokea kwamba watu hawajui ni aina gani ya kazi ambayo inafaa zaidi kwao. Wanajifunza mahitaji ya wataalamu kwenye soko la ajira, thamani ya mshahara, kusikiliza wazazi na marafiki. Lakini haileti matokeo yaliyotarajiwa. Kwa hiyo, kwa sababu kila mtu ana ujuzi na ambayo itasaidia kufikia matokeo mazuri katika mwelekeo mmoja na haitakuwa na maana kabisa katika lingine. Utafiti wa riba ya kazi ni iliyoundwa kushughulikia suluhisho kwa tatizo hili.

Inaweza kuonekana ya ajabu, lakini ni kweli kwa maissha halisi: dakika chache zilizopatikana kwenye utafiti wa maslahi ya kazi zinaweza kufafanua kabisa maisha yako ya baadaye na kuonyesha mwelekeo sahihi. Ndiyo sababu umuhimu wa aina hii ya uchunguzi ni dhahiri. Kuna aina nyingi za uchunguzi huo, pamoja na mengine mengi: kutoka tafiti rahisi za shule hadi Campbell Interest and Skill Survey (CISS). Umuhimu wa kila mmoja hutegemea kusudi na mazingira.

Uchunguzi wa maslahi wa kawaida wa kazi unafanywa mara nyingi shuleni. Imeundwa kutambua mwenendo wa kawaida na hutoa mapendekezo kadhaa rahisi, ambayo, hata hivyo, si sahihi kabisa. Matokeo yake yanaweza kuamua vikundi fulani vya maslahi, mwelekeo unaowezekana wa elimu inayofaa ya mhojiwa. Kwa mfano, kufanya kazi na watu, sanaa, biashara, dawa, teknolojia za kompyuta. Maswali mengi ya kuchagua itasaidia kutambua maeneo, ambayo yamepata kiasi kikubwa cha majibu. Wao wataonyesha mwelekeo wa kazi uliopendekezwa.

Uchunguzi wa Maslahi na uhodari na masomo mengine yanayokaa kuwa ngumu zaidi na inahitaji wakati mwingi na juhudi, lakini, wakati huo huo, kutoa matokeo sahihi zaidi. Takwimu hukusanywa kwa usaidizi wa njia ya uongo kwa miaka kadhaa. Matokeo ya utafiti huu haufananishwa na sifa za kawaida kwa makundi fulani ya wataalamu, lakini kwa matokeo ya watu wengine ambao wamepata mafanikio katika mwelekeo fulani. Hivyo, mhojiwa ataweza kupata orodha maalum ya kazi, ambazo zinafaa zaidi kwa ajili yake.

Mfano mwingine wa utafiti tata ni COPS au Mfumo wa Upendeleo wa Kazini. Utafiti huu wa maslahi ya kazi unapewa wanafunzi wa shule ya sekondari. Huamua si tu ujuzi, ujuzi na vipaji, lakini pia ujuzi halisi. Matokeo ya utafiti hutoa njia ya vitendo kwa uchaguzi wa taaluma, ikiwa ni pamoja na mipango ya kozi za elimu, ambayo inaweza kuhitajika siku zijazo, pamoja na orodha ya shughuli zinazoleta uzoefu muhimu.

Inachotokea pia kuwa tafiti zote zinazohitajika zimefanyika, matokeo yamepatikana na kupitishwa na mhojiwa, lakini ni vigumu kwake kufanya chaguo kati ya fani kadhaa zinazofaa. Katika kesi hiyo, uchunguzi wa maslahi ya kazi, ambao unategemea ufafanuzi wa maadili ya kazi, "itakuwa muhimu sana. Kuna watu ambao wanapenda kazi ya ushirikiano, kuna wale ambao wanapenda kufanya peke yao; mtu anakabiliwa na matatizo magumu katika kazi, ambayo inahitaji ujasiri na kufanya ufumbuzi haraka kwa muda mfupi, nk. Saikolojia ya mwanadamu ni sehemu muhimu ya mazingira mazuri ya kazi na inapaswa pia kuzingatiwa.

Haijalishi ni aina gani ya utafiti inayofaa zaidi kwako, kampuni ya Examinare itaweza kukusaidia. Uzoefu mkubwa wa wafanyakazi wake utakusaidia kuepuka makosa yasiyofaa katika kushughulikia tafiti, wakati chombo cha utafiti iliyo rahisi kutumia kinasaidia kufanya utafiti na ufuatiliaji wa matokeo kwa ngazi ya teknolojia ya juu. Wasiliana nasi kwa barua pepe, simu au gumzo hai na utafiti wako wa pili wa riba ya kazi utazidi matarajio yoyote!

Wasiliana na Examinare