Kako dizajnirati moćno istraživanje karijere?

2014-04-18

Posao okupira značajni deo našeg života. Daje finansijsku podršku našoj egzistenciji, pomaže nam da ispunimo sebe, da rastemo profesionalno. Ispravno izabran put posla daje nam mogućnost ne da samo postignemo visoke rezultate, već i uživamo u poslu, koji će , zauzvrat sigurno uticati na finalni proizvod i prihod. Često se dešava da ljudi ne znaju koja vrsta posla bi im najviše odgovarala. Proučavaju potražnju za profesionalcima na tržištu, vrednost zarada, slušaju roditelje i prijatelje. Ali to ne donosi željeni rezultat. To je zato što svaka osoba ima posebne sposobnosti i sklonosti, koje će im pomoći da postignu visoke rezultate u jednom pravcu i biće potpuno beskorisni u drugom. Istraživanje karerije je dizajnirano da pronađe soluciju za ovaj problem.

Može zvučati čudno, ali je to istina u realnosti: par minuta provedenih u istraživanju karijere može potpuno predodrediti vaš budući život i indicirati pravi smer. Zbog toga je važnost ovog tipa anketa očigledna. Ima mnogo tipova ovakvih anketa, isto kao i mnogih drugih: od jednostavnih školskih anketa do Campbell anketa o interesovanjima i veštinama (CISS). Važnost svake od njih zavisi od svrhe i okolnosti.

Istraživanje karijere se često sprovodi u školi. Dizajnirano je da indetifikuje česte trendove i da neke jednostavne preporuke, koje, kako god, nisu potpuno tačne. Njihovi rezultati mogu odrediti određene grupe od ineteresa, mogući smer ispitanikove odgovarajuće edukacije. Na primer, rad sa ljudima, umetnost, biznis, medicina, kompjuterske tehnologije. Pitanja sa više ponuđenih izbora će pomoći sa otkrivanjem područja koja su primila najveći broj odgovora. Oni će pokazati preferirani smer posla.

Campbell anketa o interesovanjima i veštinama i druge slične studije su kompleksnije i zahtevaju više vremena i truda, ali, istovremeno daju tačnije rezultate. Podaci se skupljaju uz pomoć empirijske metode više godina. Rezultat ove studije je upoređen ne sa čestim karakteristikama perikularnim određenim profesionalnim grupama, već sa rezultatima drugih ljudi koji su postigli uspeh u određenom smeru. Tako će ispitanici biti u mogućnosti da dobiju specifičnu listu zanimanja koja im najviše pristaju.

Drugi primer kompleksnog istraživanja je COPS ili sistem zanimanja za karijeru. Ova anketa zanimanja za karijeru se daje srednjoškolskim učenicima. Određuje ne samo sposobnosti, veštine i talente, već i stvarno znanje. Rezultati ankete daju praktični pristup izboru profesijem uključujuči i planiranje edukacionih kurseva koji mogu biti potrebni u budućnosti, kao i listu aktivnosti koje će doneti potrebno iskustvo.

Takođe se dešava da se potrebne ankete završe, rezultati budu dobijeni i odobreni od strane ispitanika, ali je teško za njega da napravi izbor između više različitih profesija koje su jednako odgovarajuće za njega. U ovom slučaju će instant anketa o karijeri koja je bazirana na definicija radnih vrednosti biti veoma korisna. Ima ljudi koji preferiraju timski rad, a ima i onih koji vole da rade sami; neko se suočava sa kompleksnostima na poslu koje zahtevaju marljivost i brzo donošenje odluka u kratkom vremenskom periodu itd. Ljudska psihologija je važna komponenta komfornog radnog okruženja i takođe bi trebalo da bude uzeta u razmatranje.

Bez obzira koji tip istraživanja najviše odgovara vama, Examinare kompanije će biti u mogućnosti da pomogne. Bogato iskustvo njenog osoblja će vam pomoći da izbegnete nepotrebne greške u nošenju sa anketama, dok će anketni alat koji je prijateljski prema korisnivima pomoći sa sprovođenjem istraživanja i kasnije analiza rezultata na najvišem tehnološkom nivou. Kontaktirajte nas putem imejla, telefona ili četa uživo i vaša sledeća anketa o interesovanju za karijeru će premašiti sva očekivanja!

Kontaktirajte Examinare