Jak zaprojektować potężną karierę badania zainteresowania?

2014-04-18

Praca zajmuje znaczącą część naszego życia. Daje wsparcie finansowe naszej, pomaga realizować się, rozwijać zawodowo. Prawidłowo wybrany kierunek pracy daje możliwość nie tylko osiągnięcia wysokich wyników, ale także czerpania przyjemności z pracy, co z kolei wpłynie na ostateczny produkt i dochód. Często zdarza się, że ludzie nie wiedzą, jaka praca byłaby dla nich najbardziej odpowiednia. Badają popyt na specjalistów na rynku pracy, wartość płac, słuchają rodziców i przyjaciół. Ale nie przynosi to pożądanego rezultatu. Tak jest, ponieważ każda osoba ma szczególne zdolności i skłonności, które pomogą osiągnąć wysokie wyniki w jednym kierunku i będą całkowicie bezużyteczne w innym. Badanie zainteresowania interesami ma na celu rozwiązanie tego problemu.

Może to zabrzmieć dziwnie, ale tak jest w rzeczywistości: kilka minut spędzonych na badaniu zainteresowania karierą może całkowicie z góry określić twoje przyszłe życie i wskazać właściwy kierunek. Dlatego ważność tego typu badań jest oczywista. Istnieje wiele rodzajów takich ankiet, a także wiele innych: od prostych ankiet szkolnych do Campbell Interest and Skill Survey (CISS). Znaczenie każdego z nich zależy od celu i okoliczności.

Standardowe badanie zainteresowania karierą często odbywa się w szkołach. Zostało ono opracowane w celu identyfikacji typowych trendów i zawiera kilka prostych zaleceń, które jednak nie są całkowicie dokładne. Jego wynik może określać pewne grupy zainteresowań, możliwe kierunki odpowiedniego wykształcenia respondenta. Na przykład pracą z ludźmi, sztuką, biznesem, medycyną, technologiami komputerowymi. Pytania wielokrotnego wyboru pomogą zidentyfikować obszary, które otrzymały najwięcej odpowiedzi. Pokazują preferowany kierunek pracy.

Badanie Campbell Interest and Skill Survey i inne podobne badania są bardziej złożone i wymagają znacznie więcej czasu i wysiłków, ale jednocześnie dają dokładniejszy wynik. Dane są zbierane za pomocą metody empirycznej od kilku lat. Wynik tego badania porównuje się nie ze wspólnymi cechami charakterystycznymi dla pewnych grup zawodowych, ale z wynikami innych osób, które odniosły sukces w określonym kierunku. W ten sposób respondent będzie mógł uzyskać konkretną listę zawodów, które są dla niego najbardziej odpowiednie.

Kolejnym przykładem złożonych badań jest system preferencji COPS lub system preferencji zawodu. Ta ankieta dotycząca zainteresowań zawodowych dotyczy uczniów szkół średnich. Określa nie tylko umiejętności i i talenty, ale także rzeczywistą wiedzę. Wyniki ankiety zapewniają praktyczne podejście do wyboru zawodu, w tym planowanie kursów edukacyjnych, które mogą być wymagane w przyszłości, a także listę działań, które przyniosą niezbędne doświadczenie.

Zdarza się także, że przeprowadzono wszystkie konieczne badania, wyniki zostały uzyskane i zatwierdzone przez respondenta, ale trudno mu dokonać wyboru między kilkoma zawodami, które są równie odpowiednie. W tym przypadku bardzo przydatne będzie badanie zainteresowania karierą, które opiera się na definicji wartości roboczych. Są ludzie, którzy preferują pracę zespołową, są tacy, którzy lubią pracować w pojedynkę; ktoś ma do czynienia ze złożonością pracy, która wymaga staranności i szybkiego rozwiązania w jak najkrótszym czasie itd. Psychologia człowieka jest ważnym składnikiem komfortowego środowiska pracy i należy ją również brać pod uwagę.

Bez względu na to, jaki rodzaj badań jest najbardziej odpowiedni dla Ciebie, Examinare Company będzie w stanie Ci pomóc. Bogate doświadczenie personelu pozwoli uniknąć niepotrzebnych błędów w przeprowadzaniu ankiet, a przyjazne dla użytkownika narzędzie ankietowe pomoże w przeprowadzeniu badań i późniejszej analizie wyników na najwyższym poziomie technologicznym. Skontaktuj się z nami przez e-mail, telefon lub czat na żywo, a Twoja następna ankieta dotycząca zainteresowań zawodowych przekroczy wszelkie oczekiwania!

Skontaktuj się z Examinare