Ocena szefa za pomocą ankiet 360-stopniowych.

2014-03-13

W każdej części firmy potrzebne są ulepszenia poprzez ocenę menedżera. Firma może być również pewna, że nawet rządząca część organizacji może się rozwijać i uczyć od osób pracujących blisko i daleko.

Menedżerowie zawsze muszą ewoluować i ważne jest, aby odpowiedzialna osoba mogła to zrobić we właściwy sposób. Dlatego dzięki narzędziu do przeprowadzania ankiet Examinare do tego typu monitorowania można łatwo zauważyć, że ich prywatność jest chroniona. Aby być jeszcze bardziej chronionym, konsultanci Examinare mogą zająć się oceną menedżera i przekazać organizacjom jasny raport statystyczny.

Ocena szefa poprzez analizę 360 stopni.

Analiza 360-stopniowa jest dobrą metodą pozwalającą na ocenę menedżerów ze wszystkich części organizacji, a przy pomocy naszych konsultantów organizacja będzie miała dodatkowy czas na robienie innych rzeczy. Analiza 360-stopniowa to również usługa, którą kupujesz bezpośrednio od Examinare AB, a ta usługa jest przejrzystym pakietem, w którym zapewniamy ciągłą komunikację, a także zapewniamy przekazywanie wyników zarządowi. Examinare może również prowadzić program analizy potrzeb poprzez współpracę ze wsparciem szkoleniowym.

Ocena za pomocą narzędzia ankietowego Examinare.

Jeśli chcesz, aby dział HR oceniał menedżerów za pomocą narzędzia ankietowego Examinare, łatwo jest zacząć. Możesz zarejestrować się na roczne korzystanie z narzędzi ankiet bezpośrednio na naszej stronie internetowej. Po rejestracji wszystko zostanie skonfigurowane i uruchomione w ciągu 15 minut, a zespół pomocy technicznej Examinare jest zawsze dostępny, jeśli potrzebujesz pomocy za pośrednictwem czatu, telefonu i poczty e-mail.

Witamy w ocenie menedżerów za pomocą ankiety 360 stopni z Examinare, skontaktuj się z nami tutaj, aby uzyskać pomoc w zakresie wszystkich kwestionariuszy, badań i powiązanych usług.

Skontaktuj się z Examinare