Jak Vytvořit Účinný Průzkum po nalezení vhodného zaměření budoucí kariéry?

2014-04-18

Práce zaujímá významnou část našeho života. Poskytuje našemu životu finanční podporu, pomáhá nám poznat samu sebe a umožňuje nám profesní růst. Pokud si zvolíme správný směr své kariéry, dostane se nám příležitosti dosáhnout vysokých výsledků a mít svou práci rádi, což značně ovlivní i konečný produkt a příjem. Často se stává, že lidé nevědí, jaké zaměstnání by pro ně bylo nejvhodnější. Prohlížejí si poptávky práce na trhu, koukají na výšku mzdy, ptají se rodičů a přátel. Ale to je nedovede k požadovanému výsledku. Je to tak, protože každá osoba má své specifické schopnosti a sklony k něčemu jinému, v jedné práci jsou proto schopni dosáhnout vysokých výsledku, ale v jiné je jejich úsilí naprosto zbytečné. Průzkum Zaměření Budoucího Zaměstnání je navržen pro řešení tohoto problému.

Může to znít trochu divně, ale ve skutečnosti je to pravda: průzkum kariérního záměru zabere několik minut a může zcela předurčit vás život a ukázat vám ten správný směr. Proto je i takovýmto průzkumům připisována velká důležitost. Existuje mnoho typů takových průzkumů a i spousta dalších od jednoduchých školních průzkumů po Cambell Interest and Skill Survey (CISS). Důležitost každého z nich závisí na jejich účelu a okolnostech.

Standardní průzkum o kariérovém zájmu se často provádí na školách. Je určen k identifikaci společných trendů a dává několik jednoduchých doporučení, které však nejsou zcela přesné. Jeho výsledek může určit určité zájmové skupiny, případný směr vhodného vzdělávání respondenta. Například pracovat s lidmi, v umění, v obchodním odvětví, medicíně nebo s počítačovými technologiemi. Otázky s více volbami pomohou identifikovat oblasti, které získaly největší množství odpovědí a zobrazí preferovaný směr práce.

Campbellský Průzkum Zájmů a Dovedností (Campbell Interest and Skill Survey) a další podobné studie jsou mnohem komplexnější, vyžadují značně více času a úsílí, ale respondent obdrží přesnější a podrobnější ospověď. K shromažďování dat je již několik let využíváno empirické metody. Výsledky studie nejsou, jako v ostatních průzkumech, srovnávány se společnými rysy pro některé profesní skupiny, ale s výsledky ostatních lidí, kteří v daném oboru uspěli. Respondent tak získá konkrétní list povolání, která jsou pro něj nejvhodnější.

Dalším příkladem komplexního výzkumu je systém COPS (Occupation Preference Systém) nebo Systém výběru povolání. Tento průzkum zaměřený na výběr kariéry a je určen studentům středních škol. Určuje nejen schopnosti, dovednosti a talenty studentů, ale i jejich vědomosti. Výsledky průzkumu poskytují praktický přístup k výběru povolání, včetně plánování vzdělávacích kurzů, které mohou být v budoucnu vyžadovány, stejně jako seznam činností, které nabízejí potřebnou zkušenost.

Někdy se stává, že i když se respondent zúčastnil různých průzkumů, obdržel výsledky a prozumněl jim, tak je pro něho pořád těžké, vybrat mezi těmi nejvhodnějšími povoláními. V takovém případě se bude hodit průzkum pro zjištění zaměření kariéry, který je založen na pracovních hodnotách. Někteří lidé preferují týmovou práci, jiní upřednostňují práci individuální a někdo rád komplexnější projekty, které vyžadují svědomitost a schopnost rychlého rozhodování atd. Psychologická stránka člověka je také důležitou součástí pohodlného pracovního prostředí a mělo by být při výběru povolání zváženo.

Bez ohledu na to, jaký průzkum je pro vás nejvhodnější, společnost Examinare bude schopna asistovat. Bohatá zkušenost Examinare týmu vám pomůže vyhnout se zbytečným chybám, při výběru a vyplňování dotazníků a náš uživatelsky přívětivý průzkumný nástroj vám pomůže průzkum provést a připraví vám následnou analýzu výsledků na nejvyšší technologické úrovni. Kontaktujte nás prostřednictvím e-mailu, telefonu nebo online chatu. Váš další průzkum vhodného kariérního zaměření překročí veškerá očekávání!

Examinare Kontakt