ميزات إستطلاع رضا الممرضات

2013-10-24

عند إنشاء استطلاع رضا الممرضات،يواجه الكثير من الناس مشكلة التاسيس السليم من أجل الحصول على البيانات اللازمة. في هذه المقالة سنقدم بعض التوضيحات بشأن هذه المسألة.

الرضا هو حالة نفسية، والتي تعتمد بشكل مباشر على التنفيذ الفردي للأهداف، الرغبات والتوقعات. جودة وإنتاجية العمل تعتمد إلى حد كبير على الرضا، لهذا السبب فأن تهيئة الظروف لتحسين والحفاظ عليه على مستوى عال هو مهمة هامة جدا لأية شركة، بما في ذلك نظام الرعاية الصحية.

ولكن كل شخص هو مختلف عن الآخر ويتطلب طريقة فردية وتحفيزا مناسب. بالإضافة إلى ذلك، فإن القطاع الصحي معقد جدا ومحدد؛ متطلبات المهارات النفسية والمهنية للموظفين ليست مماثلة لتلك المهن الأخرى. إستطلاع رضا الممرضات هو أحد المكونات الرئيسية لنظام تحفيز الموظفين. يتضمن تطويره على استخدام الأدوات المحترفة التي تكون قادرة على تقديم المعلومات الأكثر اكتمالا، صحة والمناسبة في نموذج، و هو مريح للاستخدام الباحثين.

استطلاع رضا الممرضات . كيف تبدأ؟

ليس من السهل دائما تحديد العوامل التي تمنع الممرضات من إنجاز عملهم بأكبر قدر من الفعالية. يمكن للناس أن يكونوا غير راضين على الراتب، العلاقة في الفريق، وارتفاع الحمل العقلي والعاطفي، ومخاطر الاصابة بأمراض الخ عليك أن تفهم أنه بغض النظر عن أي نوع من النتائج التي سيظهرها استطلاع رضا الممرضات، يجب أن تفعل شيئا بعد الحصول عليها.و إلا، سيكون استطلاعك الأخير باجابات الأكثر دقة .

أبدأ بتحديد القسم الذي سيتم إجراء الاستطلاعات والتقنيات وطريقة تنفيذه. قد تكون "ورقة" استطلاع رضا الممرضات الكلاسيكية، وهي الأكثر ألفة، ولكن في نفس الوقت أقل راحة للأفراد . قد يكون أيضا إستطلاعا الكترونيا حديثا أجرى على أجهزة الكمبيوتر أو الأجهزة المحمولة. وهذا الأخير هو نتيجة للتطور بعد آلاف الإستطلاعات على "الورق"التي أجريت بنجاح. فإنه يوفر فرصا كبيرة سواء في إنشاء الاستطلاعات وتحليل البيانات الواردة.

الأسئلة التي ينبغي أن تدرج في استطلاع رضا الممرضات.

يجب على اسئلة هذا الاستطلاع أن لا تكون صعبة جدا fy الفهم. ولكن في نفس الوقت يجب أن تكون مفيدة في تحسينات ظروف العمل المحتملة في المستقب ، والتحفيز، و الجو العام في الفريق. يمكن أن يتصلوا بحوافز العمل المادية وغير المادية ، والوضع النفسي والعاطفي في أسر الممرضات والعمل، وأسباب اختيار هذه المهنة، ل العوامل التي تؤثر على أداء العمل، إلخ .لا ينبغي تضمين أسئلة إلزامية كثيرة جدا في استطلاع رضا الممرضات . يجب أن تعطي المستطلعين إمكانية لاختيار ما إذا كانوا يريدون أن يعطوا جوابا أم لا. إذا كنت تستخدم الأسئلة مع بعض التصريحات لتقييم الرضا المهني، إذا فهي موجودة في شكل مقياس أوسجوود أو مقياس التدرج سيكون الأنسب. والتفرع المشروط سيعطي كل مجيب الفردية الأسئلة التي تتوافق مع أجوبته. وستساعد على تجنب سوء الفهم واهدار موارد الوقت الممكنة .

فن تنظيم وإدارة العمل هو في الفهم واضح للفريق واحتياجات كل فرد. فهو يساعد على تهيئة الظروف لتنفيذها. في حالة رضا الممرضات الشامل مع عملهم، فان التحليل المفصل لنتائج الاستطلاع التي من شأنها أن تساعد على تحديد الدافع الفردي للموظفين، واتخاذ التدابير المناسبة لتحسين الكفاءة وتحسين سير العمل وتوفير الفرص لتحقيق إمكاناتهم. انها خطوة مهمة، وهي نقطة الانطلاق للتغييرات والتحسينات اللاحقة. هذا الامر يتطلب مقاربة جدية ومهنية.

لماذا تختار العيادات الاسكندنافية الرائدة Examinare؟

نقوم، في Examinare بتطوير وإجراء الاستطلاعات والدراسات لمرافق الرعاية الطبية منذ عام 2007. والكثير من المشاريع الكبرى التي تنطوي على مجموعة كبيرة من المرضى والموظفين الطبيين هي وراءنا. نحن نعرف كيفية تخطيط وتصميم وتنفيذ الاستطلاعات لزيادة الحصول على نتائج موثوقة، التي تفتح آفاقا واسعة لاستخدامها مرة أخرى. أداة الاستطلاع Examinare ldynaa هي محل تقدير كبير من قبل الكثير من الشركات في مختلف مجالات العمل. نظرا لنوعية العمل العالية وخدمة الدعم المستمرة ، العديد من الشركات الرائدة في الدول الاسكندنافية يفضلون العمل معنا.

لذلك لا تضيعوا وقتكم! اصبحوا عملائنا العاديين، ونحن سنساعدكم بكل سرور لتنظيم استطلاع رضا الممرضات، فضلا عن العديد من استطلاعات أخرى من أي درجة تعقيد.

اتصل بـ Examinare