Çalışan Memnuniyeti Anketleri.

Müşterilerinizin çoğu zaman şirketinizle çalışanlarınız aracılığıyla etkileşime girer. İletişim, çalışanlarla ilgili karşılanmamış beklentilerden etkilenecektir.

Çalışan Memnuniyeti Anketlerinin kullanımının ana nedenleri

Karar alırken size yardımcı olmak için buradayız.

Mutsuz çalışanlar işinizi kötü etkilemektedir.

Çoğu zaman müşterileriniz şirketiniz ile çalışanlarınız aracılığıyla etkileşime girer. İletişim, çalışanlarınızın yerine getirilmemiş beklentilerinden etkilenmiş olacaktır.

Mutsuz çalışanlar şirketinize sadık olmayacak ve daha iyi bir teklif ile onları kaybetme riskiyle karşı karşıya kalacaksınız. En kötü senaryoda, çalışanınız sizi ana rakiplerinizden biri için bırakabilir. Ayrıca çalışanlarınız şirketinizin yüzü olduğu için mutsuz çalışanlar iş kaybına neden olabilir.


Kaybettiğiniz her çalışan ile şirketiniz para kaybetmektedir.

İlk kayıp, şirket yeni bir çalışanı işe almak ve eğitmek için zaman ayırdığında ortaya çıkar. Bir başka olası kayıp müşteri kaybıdır. Yeni çalışanın, müşterilerinizin şirkete güvendikleri toplam yetkinlik seviyesine ulaşması zaman alacağından, şirketinizin müşteri güveni azalmaya başlayabilir.

Eski pozisyonlar için yeni işe alınanların eğitiminde üç aylık masraflardan kaçınmak için daha önetkin olmalısınız. Çalışan memnuniyeti anketlerini daha sık göndererek bunu yapabilirsiniz. Her altı ayda bir (hatta üç ayda bir) çalışan anketi yapmak, insan kaynaklarının kaybına yol açabilecek sorunların tespitinde yardımcı olacaktır.


Mutlu çalışanlar üretici ve geleceğin iyi partnerleridir.

Bir çalışan olarak, önetkin olmanız gerekmektedir. Bu çalışanlarınızı düzenli olarak takip etmeniz anlamına gelir. eğer çalışanlarınız olumsuz geri bildirim verirse, problemlerinin size ne kadar küçük göründüğünü önemsemeden onları dinlemeniz önemlidir. En küçük detay bile dikkate ihtiyaç duyar, çünkü bir sorunu düzeltmek bile motivasyon düzeylerinin yükselmesini sağlar. Buna ek olarak, şirketinizdeki kaçınamadığınız problemleri keşfedebilirsiniz. Bu sebeple, bunu problemleri bulmak için sorumluluk almaya çağıran bir davetiye olarak düşünmelisiniz. Sorunları ele aldıktan sonra, sorunun tamamen çözülüp çözülmediğini öğrenmek için çalışanlarınızı takip etmeniz önerilir.

Çalışanlar kuruluşunuzun bel kemiğidir. Eğer onlar mutluysa siz de mutlusunuzdur. Bu, mutlu çalışanların satış sayılarına göz attığınızda doğru olduğunu kanıtlar.


Müşteriler çalışanlarıyla ilgilenen şirketleri çekici bulur.

Çalışanlarıyla ilgilenen şirketler, yeni bir çalışan bulma problemiyle asla karşılaşmazlar. Eğer çalışanlarınız sizin için çalışmak istiyorsa, herkes ister, özellikle müşterileriniz. Müşteriler onlarla ilgilenen şirketleri çekici bulur. Ayrıca, müşteriler, memnun bir çalışan ile etkileşim kurduklarında kendilerine gülümseyince sıcak bir karşılama hissedebilir. Bu asla solmayan bir histir.


Şimdi karar verdiğinizde: Bugün çalışan geri bildirimi toplamaya başlayınız.

Examinare çalışan geri bildirim anketlerinizi oluşturmanızda güçlü, kullanımı kolay çözüm sağlar. Çalışanlarınızdan geri bildirim almanız için ihtiyaç duyduğunuz tüm teknolojileri sağladığımızdan, çalışanlarınızın istediği en iyi işveren olmak için zamandan tasarruf edebilirsiniz. Çalışanlarınızın anketlerinizde ele alabileceği sorunlara dikkat edin. Çalışanlarınızın kendilerine özel olduklarını hissetmelerini sağlayın ve onlara önem verdiğinizi hissetmenize yardımcı olun. Size her zaman yardım etmek ve sorularınızı ve endişelerinizi cevaplamak için buradayız. Kuruluşunuz için mümkün olan en iyi çözümleri sunmak için işimizi yapıyoruz.



Hemen bir proje sipariş edin ve indirim alın ya da bireysel fiyat teklifinizi yapın.

Projenizi hızlı bir şekilde başlatmanızı sağlayan bir dizi standart çözümümüz var. Online sipariş işlemleri nedeniyle fiyatlar indirimlidir ve hemen başlayabilirsiniz. Özel bir istekte bulunmak isterseniz, sayfanın alt kısmında bunu yapabilirsiniz.






Şu anda doğrudan sipariş için paket fiyatları mevcuttur.

product
Employee Satisfaction Survey up to 75 Employees.

1600 EURO 
Employee job satisfaction surveys provide managers or board members with a knowledgeable indicator of the actual positive work environment inside the organization. Employee attitudes, burnout tendencies, passion factors, loyalty, workplace climate, training opportunities and competitive intelligence ...

product
Employee Satisfaction Survey up to 300 Employees.

2500 EURO 
Employee job satisfaction surveys provide managers or board members with a knowledgeable indicator of the actual positive work environment inside the organization. Employee attitudes, burnout tendencies, passion factors, loyalty, workplace climate, training opportunities and competitive intelligence ...

product
360 Degree Feedback Survey
( 1 Group up to 250 People )
3200 EURO 
With 360 Degree Feedback Survey 1 Group will be surveyed about their manager and the results will be analysed by us with guarantee of keeping the individual feedback totally anonymized. All the consultants who have the access are under strict Non-disclosure agreement terms and the data will be remov ...

product
360 Degree Feedback Survey
( Up to 5 Groups and 1000 People)
4200 EURO 
With 360 Degree Feedback Survey Multiple Groups will be surveyed about their individual manager and the results will be analysed by us with guarantee of keeping the individual feedback totally anonymized. All the consultants who have the access are under strict Non-disclosure agreement terms and the ...




Fiyat Teklif İsteği

Aşağıdaki formu doldurun. Bütün alanları doldurduğunuzdan emin olun ve telefon numaranıza ülke kodunu eklediğinizden ve doğru e-posta adresi yazdığınızdan emin olun.
Lütfen isteğinizi İsveççe, İngilizce veya Rusça gönderin.

Şirket *


İsim *


Telefon (Örneğin: +46700000000) *


E-posta *


Sağlamamızı istediğiniz hizmeti açıklayın.
(E-posta alındıktan sonra, oluşturulmakta olan bilet e-postasına dosya yükleyebilirsiniz.)

Tahmini Bütçe
(Para birimi ile yaklaşık sayı) *


Anti-Spam Sorusu

7+7= *

*