Medarbetarenkät med Examinare.

Undersökning av arbetstillfredsställelse för anställda ger chefer eller styrelseledamöter en kunnig indikator på den faktiska arbetsmiljön i organisationen. Anställdas attityder, utbrändhetstendenser, passionsfaktorer, lojalitet, arbetsplatsklimat, utbildningsmöjligheter och konkurrensintelligens är nyckelindikatorer för den anställdas tillfredsställelse på arbetsplatsen.

Nöjda medarbetare är produktiva och bra ambassadörer.

Som arbetsgivare måste du vara proaktiv. Det innebär att följa upp dina medarbetare regelbundet. Om anställda har gett negativ feedback är det viktigt att lyssna på dem oavsett hur små frågorna kan tyckas vara för dig. Även den minsta detalj behöver uppmärksammas, eftersom korrigering av en fråga oftast leder till ökade motivationsnivåer. Utöver detta kan du upptäcka problem i ditt företag som du inte var medveten om. Därför bör du behandla detta som en inbjudan att ta ansvar för att ta itu med problemen. Efter att ha hanterat problemen är det lämpligt att följa upp med dina anställda för att ta reda på om problemet har lösts helt.

Anställda är ryggraden i din organisation. Om de är glada är du glada. Detta visar sig vara sant när du tittar på antalet försäljningsglada anställda genererar.
Kunder lockas till företag som tar hand om sina anställda.

Företag som bryr sig om sina anställda får aldrig problem med att hitta nya. Om dina anställda vill arbeta för dig, så gör alla andra, särskilt dina kunder det med. Kunder lockas av företag som tar hand om dem. Dessutom kan kunderna känna sig varmt välkomna när en nöjd anställd ler till dem när de kontaktar er. Det är en känsla som aldrig bleknar.


Medarbetarenkät för upp till 75 anställda.

Medarbetarenkät för upp till 75 anställda. Frågorna i det distribuerade frågeformuläret är skräddarsydda för din organisation och inte från en mall. Vi intervjuar din utsedda kontaktperson och sedan administreras flödet av oss.

Detta projekt omfattar följande:
- Vi skapar frågorna åt dig efter en planerad intervju.
- Vi skapar och skickar ut frågeformuläret.
- Vi skickar upp till två påminnelser via e-post.
- Vi levererar en rapport om din organisations status i Word-format.

Leveranstid: 4-6 veckor efter att första intervjunen har genomförts. Normalt kan intervjun genomföras inom 2-7 dagar från orderdagen.
(Leveranstid är uppskattad men är korrekt i 95% av alla fall)


Medarbetarenkät för upp till 300 anställda.

Medarbetarenkät för upp till 300 anställda. Frågorna i det distribuerade frågeformuläret är skräddarsydda för din organisation och inte från en mall. Vi intervjuar din utsedda kontaktperson och sedan administreras flödet av oss.

Detta projekt omfattar följande:
- Vi skapar frågorna åt dig efter en planerad intervju.
- Vi skapar och skickar ut frågeformuläret.
- Vi skickar upp till två påminnelser via e-post/sms.
- Vi levererar en rapport om din organisations status i Word-format.

Leveranstid: 6-8 veckor efter att första intervjun har genomförts. Normalt kan intervjun genomföras inom 2-7 dagar från orderdagen.

(Leveranstid är uppskattad men är korrekt i 95% av alla fall)

Förtroende från kunder över hela världen

Offertförfrågan

Offertförfrågan

Ta reda på hur Examinare kan hjälpa dig! En av våra Examinare-experter kommer att kontakta dig inom kort för att diskutera dina behov och hur du kan dra nytta av Examinares lösningar.

Fyll i formuläret så kontaktar vi dig inom kort.

Företag *

Namn *

Telefon (Till exempel: +46700000000) *

E-post *

Beskriv den tjänst du vill att vi ska tillhandahålla. <small>(När e-postmeddelandet har mottagits kan du ladda upp filer till biljettmeddelandet som skapas.)</small>

Ungefärlig budget <small>(Ange ungefärligt och inkludera valuta)</small> *

Anti-spam fråga

3+8= *

Newsletters from Examinare

Relaterade artiklar