Medarbetarundersökningar.

När era kunder kontaktar ert företag är det era anställda de har kontakt med. När era anställda inte är nöjda med att jobba på ert företag utan är där för att få en stadig inkomst strålar detta igenom gentemot era kunder.

Huvudanledningar till att använda medarbetarundersökningar.

När du har bestämt dig, kontakta oss!

Olyckliga anställda påverkar ditt företag negativt.

När era kunder kontaktar ert företag är det era anställda de har kontakt med. När era anställda inte är nöjda med att jobba på ert företag utan är där för att få en stadig inkomst strålar detta igenom gentemot era kunder.

Anställda som inte är nöjda med deras arbetsuppgifter kommer inte att vara lojala mot ert företag, de kommer att söka efter nytt jobb och byta så fort de hittar något bättre, i värsta fall börjar de jobba med en konkurrent. Men det är inte allt, eftersom era kunder har kontakt med dessa mindre lyckliga medarbetare gör det att deras humör smittar över på kunderna och ni kan förlora kunder som resultat.


Ditt företag förlorar pengar för varje förlorad medarbetare.

För varje anställd som lämnar ert företag, går ni med förlust. Den förlust ert företag möts av först är produktiviteten, tiden det tar för att lära upp en ny anställd kunde användas för att jobba istället. Den sekundära förlusten är förlusten av kunder. När en kund möts av en ny medarbetare varje gång som med orutin försöker hjälpa era kunder med deras ärenden gör att detta påfrestar era kundrelationer och i värsta fall tappar ni kunder till följd av detta.

Istället för att jaga nya anställda borde ni skicka ut medarbetarenkäter ofta, var sjätte månad är helt normalt för ett litet företag, för ett store företag är inte detta tillräckligt utan där rekommenderas var 3dje månad. Detta kommer att hjälpa er att se vad som händer och innan ni förlorar anställda kan ni styra upp problemen ni har haft.


Nöjda medarbetare är produktiva och bra ambassadörer.

Glada anställda är nöjda och mycket produktivare. Som arbetsgivare måste ni vara pro-aktiva. Det betyder att ni behöver lyssna på svaren ni får från era medarbetarenkäter, speciellt det dåliga resultatet är viktigt att lyfta fram. Ifall ni inte ägnar tid till denna information kommer ni alltid att behöva sätta ut nya platsannonser och försöka hålla er organisation levande medans om ni följer upp och utreder med medarbetarenkäter och verkligen lyssnar på det ni får fram kan göra er till den arbetsgivare ALLA vill jobba åt! Det kommer även att lyfta upp era medarbetares laganda när de jobbar åt ett så bra företag som ni eftersom ni möter deras förväntningar och reder ut missförhållanden snabbt.

Era anställda är ert hjärta, ifall de inte mår bra kan aldrig er verksamhet må bra. Det är även bevisat att glada medarbetare skapar affärer hela tiden bara genom att de verkligen gillar sitt jobb.


Kunderna lockas till företag som tar hand om sina anställda.

Företag som tar hand om sina anställda har aldrig problem att hitta fler anställda, för alla vill jobba på ett företag med gott rykte. Och inte bara anställda kommer att attraheras av bra rykte, kunder kommer att stå på kö för att jobba med ett företag där de möts av glada medarbetare som ler varje dag de kommer till jobbet. Ett leende är smittosamt och det är just det du vill kunderna skall smittas av, ett leende från glada anställda som gillar det de gör.


Vad väntar du på? Börja med medarbetarenkäter idag!

Examinare tillhandahåller en lättanvänd och kraftfull lösning för att skapa era medarbetarenkäter. Eftersom vi utvecklat all den teknik ni behöver för att utföra lyckade undersökningar kan ni fokusera på er arbetsplats. Var väldigt noga att ta tillvara på all feedback, den negativa återkopplingen som lämnas är alltid en möjlighet att förbättra arbetsplatsen och i slutändan komma ut som en vinnare gentemot era konkurrenter. Vi bryr oss om er verksamhet, därför vill vi alltid vara tillhands för er när ni har frågor eller behöver någon att bolla idéer med. Vi har skapat Examinare för att tillhanda hålla den bästa lösningen för just era medarbetarundersökningar och vi är ett företag med fokus på just ert företag.




Offertförfrågan

Fyll i formuläret nedan. Se till att du fyller i alla fält och var vänlig och kontrollera att du anger landskod för telefonnummer och en korrekt e-postadress.
Var god skriv på Svenska, Engelska eller Ryska.

Företag *


Namn *


Telefon (Till exempel: +46700000000) *


E-post *


Beskriv den tjänst du vill att vi ska tillhandahålla.
(När e-postmeddelandet har mottagits kan du ladda upp filer till biljettmeddelandet som skapas.)

Ungefärlig budget
(Ange ungefärligt och inkludera valuta) *


Anti-spam fråga

1+5= *

*