Medewerkers Tevredenheidsonderzoeken.

Over het algemeen communiceren uw klanten met uw bedrijf via de medewerkers. Communicatie word beïnvloed door niet volbrachte verwachtingen over de medewerkers.

Belangrijkste reden om Medewerkers Tevredenheidsonderzoeken te doen?

Wij zijn er om u te helpen na het maken van beslissingen.

Ontevreden medewerkers beïnvloeden uw bedrijf op een negatieve manier.

Over het algemeen communiceren uw klanten met uw bedrijf via de medewerkers. Communicatie word beïnvloed door niet volbrachte verwachtingen over de medewerkers.

Ontevreden medewerkers zijn niet loyaal aan uw bedrijf, en u loopt het risico deze medewerkers te verliezen aan een beter werkaanbod. In het slechtste geval kan uw medewerker u verlaten voor één van uw grote concurrenten. Daarbij zijn uw medewerkers het gezicht van uw zaak, een ontevreden gezicht kan uw geld kosten.


Uw bedrijf verliest geld bij verliezen van medewerkers.

Het eerste verlies draait u wanneer u een nieuwe medewerker moet aannemen en inwerken. U kunt ook klanten verliezen door het ontslag van één medewerker, omdat een klant gehecht is aan deze medewerker of omdat de nieuwe medewerker gewoonweg nog niet zoveel kennis heeft als de oude.

Een kunt proactief inspringen op deze kostenpost door vaker werknemerstevredenheidsonderzoeken te versturen. Door dit iedere zes maanden, of misschien zelfs iedere drie maanden, te doen kunt u problemen op tijd inzien om zo het verlies van human resources tegen te gaan.


Blije werknemers zijn productief en goede toekomstige partners.

Als werkgever moet je proactief zijn. Dit betekent veel in gesprek gaan met je werknemers. Als werknemers negatieve feedback hebben gegeven is het belangrijk om hier naar te luisteren, hoe klein het probleem dan ook lijkt voor u. Ook kleine details maken het verschil, zo zal u zien dat wanneer u dit kleine probleem oplost dit resulteert in een hogere mate van motivatie en enthousiasme. Daarbij, ontdekt u wellicht problemen in uw bedrijf waar anders niets van wist. Daarom moet het aan het licht brengen en oplossen van problemen zien als een innovatie. Wanneer u problemen heeft aangepakt is het handig om hier later nog eens op terug te komen om te zien of het probleem werkelijk is opgelost.

Uw medewerkers zijn de ruggengraat van uw bedrijf. Als zij blij zijn, bent u dat ook. Dit kunt u terugzien in de verkoop cijfers bij tevreden medewerkers.


Klanten gaan graag naar bedrijven die goed zijn voor hun medewerkers.

Bedrijven die goed zorgen voor hun medewerkers hebben nooit problemen met het vinden van nieuwe werknemers. Als u werknemers graag voor u werken, dan wil iedereen dat graag, voornamelijk uw klanten. Klanten gaan graag naar bedrijven die voor hun medewerkers zorgen. Daarbij voelen klanten zich meer op hun gemak als er een vriendelijke medewerker naar hun lacht als ze praten en dat zal altijd zo blijven.


Als u er klaar voor bent kunt u beginnen met het verzamelen van feedback van uw werknemers.

Examinare biedt een gemakkelijke oplossing voor het maken van werknemers feedback enquêtes. Wij besparen u tijd en moeite met alle technologie die u nodig heeft voor het verzamelen van feedback, zo houdt u tijd over om de beste werkgever te zijn die er is. Pak de eventuele problemen aan die uw werknemers aangeven in de enquêtes. Zo zorgt u ervoor dat uw werknemers het gevoel hebben dat er naar ze omgekeken wordt en dat u ze oprecht helpt. Wij van Examinare zijn er altijd om u te helpen met eventuele vragen of problemen. We maken het onze zaak om u de beste oplossingen voor uw bedrijf te bieden.



Bestel nu een project en krijg korting of doe zelf een prijsindicatie.

We hebben meerdere standaard oplossingen voor u klaarstaan om gemakkelijk een project te beginnen. Deze zijn in de aanbieding vanwege het verwerkproces van online bestellingen. U kunt meteen beginnen. Als u een persoonlijke aanvraag heeft kunt u deze indienen onderaan deze pagina.






Pakket aanbiedingen beschikbaar voor directe bestelling.

product
Employee Satisfaction Survey up to 75 Employees.

1600 EURO 
Employee job satisfaction surveys provide managers or board members with a knowledgeable indicator of the actual positive work environment inside the organization. Employee attitudes, burnout tendencies, passion factors, loyalty, workplace climate, training opportunities and competitive intelligence ...

product
Employee Satisfaction Survey up to 300 Employees.

2500 EURO 
Employee job satisfaction surveys provide managers or board members with a knowledgeable indicator of the actual positive work environment inside the organization. Employee attitudes, burnout tendencies, passion factors, loyalty, workplace climate, training opportunities and competitive intelligence ...

product
360 Degree Feedback Survey
( 1 Group up to 250 People )
3200 EURO 
With 360 Degree Feedback Survey 1 Group will be surveyed about their manager and the results will be analysed by us with guarantee of keeping the individual feedback totally anonymized. All the consultants who have the access are under strict Non-disclosure agreement terms and the data will be remov ...

product
360 Degree Feedback Survey
( Up to 5 Groups and 1000 People)
4200 EURO 
With 360 Degree Feedback Survey Multiple Groups will be surveyed about their individual manager and the results will be analysed by us with guarantee of keeping the individual feedback totally anonymized. All the consultants who have the access are under strict Non-disclosure agreement terms and the ...




Prijs Indicatie Aanvraag

Vul het onderstaande formulier in. Vul alstublieft alle velden in en vergeet niet de landcode bij uw telefoonnummer en een correct emailadres.
Dien alstublieft uw aanvraag in, in het Zweeds, Engels of Russisch.

Bedrijf *


Naam *


Telefoon (voorbeeld: +31000000000) *


Emailadres *


Beschrijf de service die u van ons hoopt te kunnen ontvangen. (Nadat de email is ontvangen kunt u bestanden uploaden naar een speciaal aangemaakte ticket email.)

Beoogd Budget
(Geschat nummer met munteenheid) *


Anti - Spam Vragen

2+8= *

*