Sondaggi sulla Soddisfazione degli Impiegati.

I tuoi clienti interagiscono per la maggior parte del tempo con i tuoi impiegati. La comunicazione tra di loro sarà influenzata da impiegati insoddisfatti.

Molte ragione per usare i sondaggi sulla soddisfazione degli impiegati.

Siamo qui per aiutarti quando avrai preso una decisione.

Un dipendente infelice, influenzerà negativamente i tuoi affari.

La maggior parte delle volte i tuoi clienti interagiscono con la tua azienda attraverso i tuoi dipendenti. La comunicazione tra di loro sarà influenzata da impiegati insoddisfatti.

Dipendenti infelici non saranno fedeli alla tua azienda e rischierai di perderli per un'offerta migliore. Nel peggiore dei casi, il tuo dipendente potrebbe andare a lavorare per uno dei tuoi principali concorrenti. Inoltre, poiché i dipendenti sono il volto della tua azienda, i dipendenti insoddisfatti possono causare perdite di lavoro.


La tua azienda perde soldi per ogni dipendente che se ne va.

La perdita iniziale si verifica quando l'azienda investe tempo per assumere e formare un nuovo dipendente. Un'altra possibile perdita è la perdita di clienti. Dal momento che ci vuole tempo perché il nuovo dipendente raggiunga un livello di competenza adeguato, i clienti che si fidano della tua azienda potrebbero iniziare a svanire.

Dovresti essere più proattivo, per evitare spese trimestrali sulla formazione dei nuovi assunti per vecchie posizioni. Puoi farlo inviando sondaggi sulla soddisfazione dei dipendenti più spesso. Condurre sondaggi tra i dipendenti ogni sei mesi (o anche ogni tre mesi) ti aiuterà a individuare i problemi che potrebbero portare alla perdita di risorse umane.


Dipendenti felici sono produttivi e buoni partner futuri.

Come datore di lavoro, devi essere proattivo. Questo significa seguire i tuoi dipendenti regolarmente. Se i dipendenti hanno dato un feedback negativo, è importante ascoltarli indipendentemente dalla gravità dei loro problemi. Anche il più piccolo dettaglio richiede attenzione, poiché la correzione di un problema solitamente determina l'aumento dei livelli di motivazione. Oltre a questo, potresti scoprire problemi nella tua azienda di cui non eri a conoscenza. Pertanto dovresti considerare questo come un invito ad assumerti la responsabilità di affrontare i problemi. Dopo aver gestito i problemi, è consigliabile consultare i dipendenti per scoprire se il problema è stato risolto completamente.

I dipendenti sono la spina dorsale della tua azienda. Se sono felici, sei felice. Ciò si rivela vero quando si dà un'occhiata al numero di vendite generate dai dipendenti felici.


I clienti sono attratti dalle azienda che si prendono cura dei loro dipendenti.

Le aziende che si prendono cura dei dipendeti, non hanno mai problemi a trovarne degli altri.Se un tuo dipendente vuole lavorare per te, lo faranno anche tutti gli altri, specialmente i tuoi clienti.
I clienti sono attratti dalle aziende che si prendono cura di loro. Inoltre, i clienti possono sentire una calda accoglienza quando un dipendente soddisfatto sorride mentre interagiscono. Questa è una sensazione che non svanisce mai.


Appena pronto: Inizia a mettere insieme i feedback dei tuoi dipendenti!

Examinare offre una soluzione potente e di facile utilizzo per la creazione di sondaggi sui feedback dei dipendenti. Poiché forniamo tutta la tecnologia necessaria per raccoglierli, puoi utilizzare il tempo risparmiato per essere il miglior datore di lavoro che i tuoi dipendenti possano desiderare. Prenditi cura dei problemi che i tuoi dipendenti potrebbero affrontare nei tuoi sondaggi. Fai sentire i tuoi dipendenti che sono speciali per te e aiutali a sentirti interessato a loro. Siamo sempre qui per aiutarti e fornire risposte alle tue domande e preoccupazioni. Facciamo il nostro lavoro per fornire le migliori soluzioni possibili per la vostra azienda.




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