Sondaggi sul gradimento dei dipendenti di Examinare.

I sondaggi sulla soddisfazione professionale dei dipendenti forniscono ai dirigenti o ai membri del consiglio un indicatore consapevole dell'effettivo ambiente di lavoro positivo all'interno dell'organizzazione. Atteggiamenti dei dipendenti, tendenze al burnout, coa li appassiona, lealtà, clima sul posto di lavoro, opportunità di formazione e intelligenza competitiva sono indicatori chiave per la soddisfazione dei dipendenti sul posto di lavoro.

Dipendenti felici sono produttivi e buoni partner futuri.

In qualità di datore di lavoro, devi essere proattivo. Ciò significa seguire regolarmente i tuoi dipendenti. Se i dipendenti hanno fornito un feedback negativo, è importante ascoltarli, indipendentemente da quanto piccoli possano sembrare i problemi. Anche il più piccolo dettaglio richiede attenzione, poiché la soluzione di un problema di solito comporta un aumento dei livelli di motivazione. Oltre a questo, potresti scoprire problemi nella tua azienda di cui non eri a conoscenza. Pertanto dovresti considerare questo come un invito ad assumerti la responsabilità di affrontare i problemi. Dopo aver gestito i problemi, è consigliabile contattare i dipendenti per scoprire se il problema è stato completamente risolto.

I dipendenti sono la spina dorsale della tua organizzazione. Se sono felici, tu sei felice. Ciò si rivela vero quando si guarda al numero di vendite generate dai dipendenti felici.
I clienti sono attratti dalle aziende che si prendono cura dei propri dipendenti.

Le aziende che si prendono cura dei propri dipendenti non hanno mai problemi a trovarne di nuovi. Se i tuoi dipendenti vogliono lavorare per te, lo faranno anche tutti gli altri, in particolare i tuoi clienti. I clienti sono attratti dalle aziende che si prendono cura di loro. Inoltre, i clienti si sentiranno i benvenuti quando quando verranno accolti da un dipendente felice. Questa è una sensazione che non svanisce mai.

Sondaggio sulla soddisfazione dei dipendenti fino a 75 dipendenti.

Le domande nel questionario distribuito sono realizzate su misura per la tua azienda e non copiati da un modello. Intervistiamo la persona che sceglierai e quindi il flusso verrà gestito da noi.

Questo progetto include quanto segue:
- Creiamo le domande per te dopo un colloquio programmato.
- Creiamo e inviamo il Sondaggio.
- Inviamo fino a 2 promemoria tramite e-mail.
- Forniamo un rapporto sugli stati chiave della tua azienda in formato Word.

Tempi di consegna: 4-6 settimane dopo lo svolgimento del colloquio. Normalmente il colloquio può essere effettuato entro 2-7 giorni dal giorno dell'ordine.

(Il tempo di consegna è stimato, ma accurato nel 95% dei casi)

Sondaggio sulla soddisfazione dei dipendenti fino a 300 dipendenti.

Le domande nel questionario distribuito sono realizzate su misura per la tua azienda e non copiate da un modello. Intervistiamo la persona che sceglierai e quindi il flusso verrà gestito da noi.

Questo progetto include quanto segue:
- Creiamo le domande per te dopo un colloquio programmato.
- Creiamo e inviamo il Sondaggio.
- Inviamo fino a 2 promemoria tramite e-mail / sms.
- Forniamo un rapporto sugli stati chiave della tua azienda in formato Word.

Tempi di consegna: 4-6 settimane dopo lo svolgimento del colloquio. Normalmente il colloquio può essere effettuato entro 2-7 giorni dal giorno dell'ordine.

(Il tempo di consegna è stimato, ma accurato nel 95% dei casi)

Affidabile in tutto il mondo

Valutazione del prezzo

Valutazione del prezzo

Scopri come Examinare può aiutarti! Uno dei nostri esperti Examinare ti contatterà a breve per discutere delle tue esigenze e di come trarre vantaggio da Examinare Solutions.

Compila il form e ti contatteremo a breve.

Compagnia *

Nome *

Telefono (Per esempio_ +46700000000) *

E-mail *

Descrivi il servizio che vorresti ricevere. <small>(Dopo che la mail viene ricevuta puoi caricare il file di ticket nella mail appena creata)</small>

Budget Stimato <small>(Budget approssimativo)</small> *

Domande Anti-Spam

7+8= *

Newsletters from Examinare

Ultime notizie