Survei Kepuasan Karyawan oleh Examinare.

Survei kepuasan karyawan memberikan manajer atau anggota dewan dengan indikasi dari lingkungan kerja positif yang sebenarnya di dalam organisasi. Sikap karyawan, kecenderungan kelelahan, faktor semangat, loyalitas, iklim kerja, kesempatan pelatihan dan kecerdasan kompetitif merupakan indikator kunci untuk kepuasan karyawan di tempat kerja.

Karyawan yang bahagia menjadi produktif dan akan menjadi rekan bisnis yang baik untuk masa depan.

Sebagai employer, Anda diperlukan untuk bertindak proaktif. Ini berarti menindaklanjuti karyawan secara teratur. Jika karyawan memberikan feedback negatif, maka penting untuk mendengarkan pendapat mereka tidak peduli seberapa kecil masalah mereka menurut pandangan Anda. Bahkan detail tekecilpun memerlukan perhatian, karena mebenarkan masalah biasanya meningkatkan level motivasi. Sebagai tambahan, Anda mungkin menemukan masalah pada perusahaan Anda yang tidak Anda ketahui. Maka, Anda seharusnya memandang hal ini sebagai undangan untuk mengambil tanggung jawab dalam menyelesaikan masalah. Setelah menyelesaikannya, sebaiknya untuk menindaklanjuti karyawan Anda untuk mengetahui apakah masalah benar-benar selesai.

Karyawan adalah tulang belakang dari organisasi Anda. Jika mereka bahagia, Anda akan bahagia. Ini dapat dibuktikan ketika Anda melihat jumlah penjualan dari karyawan yang bahagia. Pelanggan tertarik apda perusahaan yang peduli tehadap karyawannya.

Perusahaan yang peduli terhadap karyawannya tidak akan menghadapi masalah untuk mencari karyawan baru. Jika karyawan ingin bekerja untuk Anda, maka semua orang juga, terlebih lagi pelanggan Anda. Pelanggan tertarik ke perusahaan yang memperdulikan karyawannya. Terlebih lagi, pelanggan mungkin merasakan sambutan hangat ketika karyawan yang bahagia memberikan mereka senyuman. Hal tersebut adalah perasaan yang tidak pernah pudar.


Survei Kepuasan Karyawan Hingga 75 Karyawan.

Pertanyaan di kuesioner yang didistribusikan sudah disesuaikan untuk organisasi Anda dan bukan merupakan template. Kami mewawancari kontak yang Anda berikan lalu arus akan kami kelola.

Proyek ini sudah termasuk:
- Kami membuat pertanyaan untuk Anda sesudah wawancara yang dijawalkan.
- Kami membuat dan mengirimkan kuesioner.
- Kami mengirimkan sampai 2 kali pengingat melalui email.
- Kami mengirimkan sebuah laporan status kunci Organisasi Anda dalam format Word.

Waktu Pengiriman: 4-6 minggu setelah wawancara dilaksanakan. Biasanya wawancara dapat dilaksankan dalam kurun waktu 2-7 hari dari hari pemesanan.

(Waktu Pengiriman adalah estimasi, tetapi akurat dalam 95% kasus)


Survei Kepuasan Karyawan Hingga 300 Karyawan.

Pertanyaan di kuesioner yang didistribusikan sudah disesuaikan untuk organisasi Anda dan bukan merupakan template. Kami mewawancari kontak yang Anda berikan lalu arus akan kami kelola.

Proyek ini sudah termasuk:
- Kami membuat pertanyaan untuk Anda sesudah wawancara yang dijawalkan.
- Kami membuat dan mengirimkan kuesioner.
- Kami mengirimkan sampai 2 kali pengingat melalui email.
- Kami mengirimkan sebuah laporan status kunci Organisasi Anda dalam format Word.

Waktu Pengiriman: 4-6 minggu setelah wawancara dilaksanakan. Biasanya wawancara dapat dilaksankan dalam kurun waktu 2-7 hari dari hari pemesanan.

(Waktu Pengiriman adalah estimasi, tetapi akurat dalam 95% kasus)


Terpercaya di Seluruh Penjuru Dunia

Penawaran Harga

Penawaran Harga

Temukan bagaimana Examinare dapat membantu Anda! Salah satu dari ahli Examinare kami akan menghubungi Anda secepatnya untuk membahas kebutuhan Anda dan bagaimana Anda mendapatkan manfaat dari Examinare Solutions.

Perusahaan *

Nama *

Telepon (Contoh: +46700000000) *

E-mail *

Deskripsikan layanan yang anda inginkan dari kami.
(Sesudah email diterima anda dapat mengunggah data ke tiket email yang sedang dibuat.)

Perkiraan Dana
(Perkiraan jumlah dengan mata uang) *

Pertanyaan Anti-Spam

6+8= *

Newsletters from Examinare

Berita Terkini