Survei Kepuasan Karyawan.

Sebagian besar waktu para pelanggan berkomunikasi dengan perusahaan anda melalui karyawan. Komunikasi dapat dipengaruhi dari ekspetasi yang tidak terpenuhi mengenai para karyawan.

Alasan utama untuk menggunakan Survei Kepuasan Karyawan.

Kami disini untuk membantu anda ketika anda telah melakukan keputusan.

Karyawan yang tidak bahagia berpengaruh buruk pada bisnis anda.

Sebagian besar waktu para pelanggan berkomunikasi dengan perusahaan anda melalui karyawan. Komunikasi dapat dipengaruhi dari ekspetasi yang tidak terpenuhi mengenai para karyawan.

Karyawan yang tidak bahagia tidak akan setia kepada perusahaan anda, dan anda beresiko untuk kehilangan mereka untuk penawaran yang lebih baik. Dalam kasus yang parah, ara karyawan anda mungkin meninggalkan anda bekerja sendiri dalam bersaing dengan saingan utama anda. Lebih lagi, karyawan anda adalah wajah dari perusahaan anda, karyawan yang tidak bahagia mungkin dapat menyebabkan kerugian dalam bisnis.


Perusahaan anda kehilangan uang bersamaan dengan hilangknya para karyawan

Awal kerugian terjadi ketika perusaaan menginvestasikan waktu untuk melatik dan merekrut karyawan. Kemungkinan kerugian lain adalah menurunnya jumlah pelanggan. Semenjak memerlukan waktu untuk karyawan baru dalam mencapai kompetensi, keyakinan pelanggan pada perusahaan anda akan semaik pudar.

Anda seharusnya lebih proaktif untuk menghindari biaya triwulan untuk pelatihan pekerja baru sebagai pengganti posisi lama. Anda dapat melakukannya dengan lebih sering mengirim survei kepuasan karyawan. Melakukan survei karyawan setiap enam bulan (atau bahkan setiap tiga bulan) dapat membantu ada untuk mengetahui masalah yang mungkin akan merugikan sumber daya manusia dalam bisnis anda.


Karyawan yang bahagia menjadi produktif dan akan menjadi rekan bisnis yang baik untuk masa depan.

Sebagai pemberi kerja, anda perlu bertidak secara proaktif. Ini berati memindak lanjuti bersama para karyawan secara reguler. Jika karyawan telah memberikan feedback negatif, penting untuk mendengarkan pendapat mereka seberapapun besar permasalahan yang mereka hadapi. Bahkan detail yang terkecil sekalipun memerlukan perhatian anda, mengkoreksi masalah sering kali dapat meningkatkan motivasi. Selain melakukan ini anda mungkin menemukan masalah pada perusahaan anda yang tidak anda ketahui. Oleh sebab itu maka anda seharusnya menjadikan hal tersebut sebagai undangan untuk mengatasi dan menyelesaikan masalah. Sesudah masalah terselesaikan disarankan untuk bekerja sama dengan karyawan apakah masalah telah teratasi secara sempurna.

Karyawan adalah sebagai tulang punggug organisasi anda. Jika mereka bahagia, amak anda juga akan bahagia. Hal ini terbukti ketika anda melihat kenaikan pengasilan ketika karyawan merasa bahagia.


Pelanggan tertarik kepada perusahaan yang peduli terhadap para karyawannya.

Perusahaan yang meperdulikan karyawannya tidak akan menghadapi masalah untuk menemukan karyawan baru. Jika karyawan anda suka bekerja dengan anda, maka orang lain akan juga suka, terutama para pelanggan. Pelanggan tertarik dengan perusahaan yang peduli terhadap karyawannya. Lebih lagi, pelanggan mungkin merasa sangat diterima ketika karyawan tersenyum kapeda merka saat berinteraksi. Itu adalah perasaan yang tidak akan pudar.


Sekarang semenjak anda telah memutuskan: Mulai mengumpukan feedback karyawan hari ini juga!

Examinare menyediakan solusi hebat dan mudah digunakan untuk membuat survei feeback karyawan anda. Semenjak kami menyediakan semua teknologi yang anda butuhkan untuk mengumpulkan feedback dari karayawan anda, adan dapat menggunakan waktu yang terluangkan untuk menjadi pemberi kerja yang tebaik seperti yang diharapakan para karyawan. Atasi masalah yang dihadapi para karyawan yang telah dicantumkan pada survei. Buat para karyawa merasa spesial untuk anda dan bantu mereka merasa bahwa anda peduli tehadapa mereka. Kami selalu disini untuk membantu anda dan menyediakan jawaban tehadapa pertanyaan dan kepentingan anda. Kami membuat bisnis untuk menyediakan solusi yang tebaik bagi organisasi anda.




Permintaan Kutipan Harga

Isi pada formulir dibawah. Pastikan anda telah mengisi semua kolom dan pastikan bahwa anda telah memasukkan kode telepon anda dan alamat e-mail yang benar.
Tolong serahkan permintaan anda dalam Bahasa Swedia, Inggris atau Rusia.

Perusahaan *


Nama *


Telepon (Contoh: +46700000000) *


E-mail *


Deskripsikan layanan yang anda inginkan dari kami.
(Sesudah email diterima anda dapat mengunggah data ke tiket email yang sedang dibuat.)

Perkiraan Dana
(Perkiraan jumlah dengan mata uang) *


Pertanyaan Anti-Spam

4+2= *

* Newsletters from Examinare
Anda sekarang akan mendapatkan buletin bulanan kami secara otomatis. tetapi anda juga dapat berhenti berlangganan dengan satu klik.