员工满意度调查。

大多数时候,客户是通过您的员工与公司进行沟通的。如果员工不能满足客户期望,就会影响双方的沟通。

开展员工满意度调查的主要原因。

当您作出决定后我们会马上来协助您。

员工不满会严重影响您的业务开展。

大多数时候,客户是通过您的员工与公司进行沟通的。如果员工不能满足客户期望,就会影响双方的沟通。

员工不满的话就不会忠诚于公司,一旦有人给出更好的待遇,您就可能会失去这些员工。最糟糕的是,员工可能会投奔您的主要竞争对手。不仅如此,由于员工代表了公司的形象,员工不满会导致业务损失。


公司流失员工就是在流失金钱。

公司要投入时间去招募和培训新员工,这是第一项损失。另外一项损失就是失去客户。由于新员工需要时间才能达到客户所信任的总体能力,这项损失也会让公司变得惨淡。

您要有更强的前瞻性,如果能避免每季度培训新员工,就可以节省这部分费用。要达到这一目的,您可以经常发放员工满意度调查问卷。每六个月(或每三个月)开展一次员工调查将帮您锁定导致员工流失的原因。


满意的员工更富有成效,是未来的好伙伴。

作为雇主,您要有前瞻性。这意味着要经常对员工进行随访调查。如果员工给出的是负面反馈,不管对您来说是多么小的问题,一定要认真听取员工的反馈意见。即便是细枝末节也要加以关注,因为纠正一个问题会提升员工的积极性。除此以外,您还会发现您之前未觉察到的问题。因此您应该将其视作要担起责任去处理问题的邀请函。处理问题之后,建议您回访员工看看问题是否已经彻底解决。

员工是机构的支柱。如果他们满意,您也就满意。当您看到满意的员工带来的销售额,您就会明白确实如此。


客户会奔向以人为本的公司。

以人为本的公司不会面临招募新人的难题。如果员工乐于为您工作,那么别人就乐于与您合作,您的客户更是如此。客户会奔向那些关心客户的公司。不仅如此,客户与员工沟通时,满意的员工会面带微笑,客户就会感受到热情的欢迎。那种感觉永远也不会褪却。


既然您已经决定:今天就开始收集员工反馈吧!

Examinare为员工反馈调查提供了一个功能强大、简单易用的解决方案。您收集员工反馈所需的所有技术都由我们提供,您就可以把节约出来的时间用在员工上,让您成为员工心目中的最好老板。请高度关注员工在调查中提出的问题。让员工感受到他们对于您来说非常重要,让员工感受到您非常在乎他们。我们会一如既往地为您提供帮助、回复您的疑问与忧虑。我们的工作就是为你们机构提供最佳的解决方案。



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至多75员工的员工满意度调查

1600 EURO 
如果想知道公司内是否有一个积极向上的工作环境,员工工作满意度调查能给经理和董事会成员提供一个知识丰富的指标。在工作场所,员工满意度的关键指标包括员工态度、倦怠倾向、情感因素、忠诚度、工作场所环境、培训 ...

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360度反馈调查(包含1组至多250人)

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利用360度反馈调查,一组员工将会参加有关经理的问卷调查,结果由我们来分析并保证个人反馈完全匿名。所有能够访问结果的顾问都严格遵守保密协议条款,数据经分析后即被安全删除。 在约定的访谈后,调查问卷内容将 ...

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360度反馈调查(至多5组、1000人)

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利用360度反馈调查,多组员工将会参加有关经理的问卷调查,结果由我们来分析并保证个人反馈完全匿名。所有能够访问结果的顾问都严格遵守保密协议条款,数据经分析后即被安全删除。 在约定的访谈后,调查问卷内容将 ...




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